武漢職工社保繳費基數(shù)，代交襄陽五險一金機構(gòu)，孝感人才派遣

駿伯人力集團——全國30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗。其覆蓋全國網(wǎng)點平臺為大型集團企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的人力資源屬地化用工管理方案，助力企業(yè)高效解決勞動關系、薪酬、社保、公積金、個稅、福利等勞動人事管理工作的落地問題，為各類企事業(yè)單位提供“點對點”的人力資源外包管理方案，給企業(yè)及其雇員提供全方位的人事外包服務。立即咨詢姚先生，13585964157（微信同號），享受專業(yè)服務。

湖北省人社廳公布2025年度社會保險繳費基數(shù)上下限

近日，湖北省人社廳公布2025年度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險（生育保險）、失業(yè)保險、工傷保險（以下簡稱社會保險）繳費基數(shù)標準及個人繳費基數(shù)上下限的通知，具體如下：

第1檔：武漢市和省直，社會保險繳費基數(shù)月標準為7496元，個人繳費基數(shù)上限為22488元，個人繳費基數(shù)下限4498元；

第2檔：黃石市、十堰市、襄陽市、宜昌市、荊門市、隨州市、恩施州，社會保險繳費基數(shù)月標準為7226元，個人繳費基數(shù)上限為21678元，個人繳費基數(shù)下限4299元；

第3檔：荊州市、鄂州市、孝感市、黃岡市、咸寧市、仙桃市、天門市、潛江市、神農(nóng)架林區(qū)，社會保險繳費基數(shù)月標準為7154元，個人繳費基數(shù)上限為21462元，個人繳費基數(shù)下限4254元。

用人單位應在2025年度社會保險繳費基數(shù)上限和下限范圍內(nèi)據(jù)實申報職工繳費基數(shù)，申報數(shù)高于上限的，按上限核定；申報數(shù)低于下限的，按下限核定。

異地員工社保如何繳納？

對于外地分公司、駐外辦事處及異地員工的社保繳納問題，企業(yè)可以根據(jù)具體情況選擇以下解決方案：

1、在總部城市為異地員工繳納社保：大型公司通常選擇在總部為異地員工繳納社保，這種方式合法合規(guī)。不過，異地員工可能無法在工作地充分享受醫(yī)療保險、工傷保險等權(quán)益；

2、通過勞務派遣的方式繳納社保：異地員工與第三方派遣公司簽訂勞動合同，由派遣公司繳納社會保險。這樣能確保員工享受社保權(quán)益，同時降低公司管理成本；

3、分公司自行繳納社保：分公司可以獨立為員工購買社保，只要員工與企業(yè)存在勞動關系，無論是分公司還是總公司，都應為勞動者辦理社會保險。

4、通過人力資源機構(gòu)：對于駐外員工，可以通過當?shù)氐娜肆Y源機構(gòu)來辦理員工的社保事宜。這些公司通常具備處理社保代繳的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠幫助企業(yè)解決社保問題，同時減輕企業(yè)的管理負擔。

關于駿伯：

駿伯人力集團自2003年成立，歷經(jīng)22年發(fā)展，構(gòu)建覆蓋全國30省的直營網(wǎng)點，服務范圍廣泛，滿足不同地區(qū)企業(yè)的多樣化需求。憑借駿伯“全國通”網(wǎng)點平臺，結(jié)合ERP信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)屬地化用工管理以及社保、公積金、工資線上增減變動，極大提升運營效率。憑借深厚行業(yè)地位，多次受邀參與國家及行業(yè)立法研討，包括《勞務派遣暫行規(guī)定》、《工資支付保障條例》制定以及延遲退休改革等重大政策研討，為企業(yè)提供具有前瞻性的政策解讀與應對策略。其科學的收費標準與成熟的外包及派遣模式，已成為業(yè)內(nèi)廣泛借鑒的標桿，為企業(yè)提供全面、高便捷、滿意的人力資源服務，幫助企業(yè)防范用工風險，實現(xiàn)穩(wěn)健成長。

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