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九江靈活就業(yè)人員可參加補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)

近日，江西省九江市人民政府辦公室印發(fā)《九江市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》），進(jìn)一步優(yōu)化多層次工傷保險(xiǎn)制度體系，減輕用工單位風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，解決新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等群體職業(yè)傷害保障難題，更好維護(hù)勞動(dòng)者工傷保障權(quán)益。

補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)是政府主導(dǎo)的政策性保險(xiǎn)，是對(duì)因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給予更充分更全面保障的制度體系，是現(xiàn)有工傷保險(xiǎn)制度的拓展和延伸。

參保范圍方面，該市統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)的各類用人單位根據(jù)本辦法為職工或雇員參加補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員可以個(gè)人名義參加補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)。通過平臺(tái)注冊(cè)并接單，以平臺(tái)企業(yè)名義提供出行、外賣、即時(shí)配送、同城貨運(yùn)和家政服務(wù)并獲得報(bào)酬或收入的新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員，村（社區(qū)）黨組織委員會(huì)和村（居）民委員會(huì)人員、大學(xué)生基層專干以及志愿者等特定人員均可參保。

《實(shí)施辦法》明確，補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按照以支定收、收支平衡的原則確定，由用人單位按月繳納，職工個(gè)人不繳納；靈活就業(yè)人員由個(gè)人按年繳納補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)費(fèi)。特定人員補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)保費(fèi)包含基礎(chǔ)保費(fèi)與疊加保費(fèi)兩部分，其中基礎(chǔ)保費(fèi)費(fèi)率與所在用人單位工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率一致，疊加保費(fèi)費(fèi)率與所在用人單位補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)費(fèi)率一致（行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的30%）。其中，新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員的基礎(chǔ)保費(fèi)按照用人單位所屬行業(yè)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)繳納，靈活就業(yè)人員的基礎(chǔ)保費(fèi)暫按二類行業(yè)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)繳納。

此外，特定人員在其從事的職業(yè)崗位上，因工作遭受職業(yè)傷害的，經(jīng)承辦機(jī)構(gòu)調(diào)查確認(rèn)后，按規(guī)定享受補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)待遇。特定人員的補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)待遇包含了一次性身亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金等10余項(xiàng)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，全國(guó)30省直營(yíng)。在人力資源行業(yè)有22年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，通過“連鎖直營(yíng)+一對(duì)一服務(wù)”的機(jī)制以及ERP數(shù)字化平臺(tái)，幫助企業(yè)客戶實(shí)現(xiàn)屬地化用工管理、線上辦理社保公積金等事務(wù)。駿伯多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)的一些立法工作，例如《工資支付保障條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、《漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革立法》，與國(guó)家人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)及政府領(lǐng)導(dǎo)溝通交流密切，在政策把握和業(yè)務(wù)拓展方面始終走在前列。作為行業(yè)的標(biāo)桿，我司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，人事外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模式成為國(guó)內(nèi)人力資源同行參考及學(xué)習(xí)的榜樣。

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