鄭州五險一金操作指南，鄭州正規(guī)社保繳費平臺，鄭州人事外包

駿伯人力集團——全國30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗。其覆蓋全國網(wǎng)點平臺為大型集團企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的人力資源屬地化用工管理方案，助力企業(yè)高效解決勞動關(guān)系、薪酬、社保、公積金、個稅、福利等勞動人事管理工作的落地問題，為各類企事業(yè)單位提供“點對點”的人力資源外包管理方案，給企業(yè)及其雇員提供全方位的人事外包服務。立即咨詢姚先生，13585964157（微信同號），享受專業(yè)服務。

河南省公布2025年社保繳費基數(shù)，上限19155元，下限3831元

近日，河南省人社廳、財政局、醫(yī)保局、稅務局聯(lián)合公布2025年度社會保險繳費基數(shù)上下限標準的通知。從2025年7月1日起，河南省社會保險（含基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）繳費基數(shù)以6385元/月確定個人繳費基數(shù)上下限，繳費基數(shù)下限為3831元（60%），繳費基數(shù)上限為19155元（300%）。

因2025年度繳費基數(shù)上下限標準調(diào)整產(chǎn)生的社會保險費差額，參保單位和參保個人應在2025年12月底前完成差額補繳，期間免收滯納金。

企業(yè)為什么找人力資源機構(gòu)代繳社保？

1、部分企業(yè)員工分布在各個城市，而公司只能買公司所在地的社保，相應的員工享受不到自己所屬地的社保福利，所以把分布各地的員工外包給人力資源機構(gòu)，讓各地的員工都能享受到所屬地的社保福利，實現(xiàn)員工社保屬地化管理；

2、大部分企業(yè)購買社保按照最低基數(shù)繳納，而社會保險法中規(guī)定，社保應該按照實際工資足額繳納，所以大部分的企業(yè)存在社保稽核的風險，將員工社保外包給專業(yè)的人力資源機構(gòu)，能夠有效的降低社保稽核的風險；

3、員工的社保繳納應該由企業(yè)負責，但由于很多初創(chuàng)型的公司，沒有齊全的人事管理部門，員工的社保可以委托給專業(yè)的人力資源機構(gòu)，代理員工的社保事務；

4、人事管理的工作比較麻煩，繳納社保還要經(jīng)常去社保部門，還不如把這塊業(yè)務外包出去，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，這樣企業(yè)省事了，員工既能享受到社保福利，公司也能省去?請社保專員的費用，公司也會更有精力去做更重要的事。

社保代繳的操作流程

1、簽約合作：與代繳機構(gòu)簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用及責任。

2、材料提交：提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、員工身份證復印件等基礎資料。

3、系統(tǒng)對接：代繳機構(gòu)開通平臺賬戶，企業(yè)可上傳員工信息及數(shù)據(jù)。

4、按月繳費：企業(yè)按月將社保費用轉(zhuǎn)至代繳機構(gòu)賬戶，由其統(tǒng)一繳納。

5、反饋確認：代繳機構(gòu)提供繳費憑證，企業(yè)可隨時查詢繳費記錄。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團自2003年成立，歷經(jīng)22年發(fā)展，構(gòu)建覆蓋全國30省的直營網(wǎng)點，服務范圍廣泛，滿足不同地區(qū)企業(yè)的多樣化需求。憑借駿伯“全國通”網(wǎng)點平臺，結(jié)合ERP信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)屬地化用工管理以及社保、公積金、工資線上增減變動，極大提升運營效率。憑借深厚行業(yè)地位，多次受邀參與國家及行業(yè)立法研討，包括《勞務派遣暫行規(guī)定》、《工資支付保障條例》制定以及延遲退休改革等重大政策研討，為企業(yè)提供具有前瞻性的政策解讀與應對策略。其科學的收費標準與成熟的外包及派遣模式，已成為業(yè)內(nèi)廣泛借鑒的標桿，為企業(yè)提供全面、高便捷、滿意的人力資源服務，幫助企業(yè)防范用工風險，實現(xiàn)穩(wěn)健成長。

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