養(yǎng)老院護(hù)理中詢問(wèn)蕞近的眼部檢查結(jié)果：

1、如果戴眼鏡，確保年邁的親人有醫(yī)生開(kāi)的藥并且按照醫(yī)囑使用眼鏡；

2、從明亮處進(jìn)入灰暗的建筑群或家里，簡(jiǎn)單的方法是改換鏡架眼鏡，自動(dòng)調(diào)整適應(yīng)光線后再走；

3、雙焦距眼鏡（低視力者佩戴）在上下樓梯的時(shí)候容易引起問(wèn)題，所以要多加小心。對(duì)已經(jīng)在與低視力做抗?fàn)幍娜藖?lái)說(shuō)，咨詢低視力領(lǐng)域的以尋求充分利用視力的方法。

養(yǎng)老院護(hù)理老人需要扶著墻、家具或其他人才能走路，亦或從椅子上起來(lái)或走路很困難，這是因?yàn)椋?/p>

1、訓(xùn)練有素的物理診療師能幫助他們通過(guò)練習(xí)改進(jìn)身體平衡、力量以及步態(tài)（步速）；

2、物理診療師會(huì)推薦使用手杖或助步器，也會(huì)對(duì)器材的使用方法給予指導(dǎo)。確保我們的親人能遵循這些建議；

3、不合適的輔助可能會(huì)增加跌倒的危險(xiǎn)性。

以上是向陽(yáng)護(hù)理院給大家介紹避免老人跌到的護(hù)理技巧，希望可以幫助到大家，有咨詢養(yǎng)老院的相關(guān)問(wèn)題，都可以聯(lián)系小編哦。

馬鞍山向陽(yáng)護(hù)理院在護(hù)理老人的需要做的職業(yè)道德守則

尊老敬老,以人為本;服務(wù)到位, 愛(ài)崗敬業(yè);遵章守法，自律奉獻(xiàn);積極進(jìn)取,提高技能。

1、尊老敬老,以人為本:根據(jù)養(yǎng)老院老年人生理、心理特點(diǎn)、護(hù)理特點(diǎn)、營(yíng)養(yǎng)的需求,在尊重養(yǎng)老院老年人的前提下，應(yīng)能夠?yàn)轲B(yǎng)老院老年人提供全方面的服務(wù)，使老人“老有所為、老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所醫(yī)、老有所終”。

2、服務(wù)到位, 愛(ài)崗敬業(yè):養(yǎng)老院護(hù)理員在熱愛(ài)本職工作的同時(shí),要盡職盡責(zé),在服務(wù)工作中以老人為中心,

3、急老人所急、想老人所想、全心全意為老人服務(wù),不斷的研究出新的工作方法,思考老人的實(shí)際需求,通過(guò)來(lái)滿足老人的需求和行業(yè)的發(fā)展。

4、遵章守法,自律奉獻(xiàn);樹(shù)立法制觀念，學(xué)習(xí)和遵守有關(guān)尊老、敬老和維護(hù)老年人權(quán)益的法律，法規(guī)，使其更好地服務(wù)于本職工作。遵守社會(huì)公德,遵守養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)道德和工作須知,愛(ài)老、敬老、熱忱的

5、為老年人服務(wù)

積極進(jìn)取,提高技能。積極迸取,刻苦鉆研,努力學(xué)習(xí)和掌握工作技能,不斷提高養(yǎng)老護(hù)理工作的質(zhì)量。

馬鞍山向陽(yáng)養(yǎng)老院給大家分享養(yǎng)老院是如何解決老人厭食的問(wèn)題呢？下面小編來(lái)為大家具體介紹一下：

人到老年以后，很多生理機(jī)能不斷衰弱、下降，消化系統(tǒng)同樣也無(wú)可幸免。消化系統(tǒng)衰弱后，還會(huì)引發(fā)一系列的不良反應(yīng)。老人的身體比較養(yǎng)脆弱，那養(yǎng)老院里的老人在護(hù)理飲食方面也是至關(guān)重要。

比如：消化能力下降、舌頭上的味蕾減少、胃酸分泌不足等。再加上長(zhǎng)者們嗅覺(jué)細(xì)胞在不斷減少，對(duì)食物香味的敏感度也會(huì)大大降低。所以，他們很難有一個(gè)好胃口。

所以，長(zhǎng)者們很容易產(chǎn)生拒食、厭食的情況。而拒食、厭食又會(huì)引發(fā)一系列不良后果。

它不僅會(huì)導(dǎo)致長(zhǎng)者身體機(jī)能下降，而且還會(huì)引起惡液質(zhì)、心率慢、易感發(fā)等各種問(wèn)題。

所以，老人的厭食、拒食等情況一定要謹(jǐn)慎對(duì)待，護(hù)理不可馬虎。應(yīng)當(dāng)及時(shí)找到合理的應(yīng)對(duì)方法，幫老人恢復(fù)胃口。

老年公寓有哪些管理制度要求呢？今天向陽(yáng) 小編就來(lái)為大家介紹一下：

1、應(yīng)具備老年公寓日常管理制度，并按照制度要求開(kāi)展日常管理工作，可包括但不限于環(huán)境與衛(wèi)生管理、安全與應(yīng)急管理、信息與檔案管理、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備設(shè)施與用品管理、人力資源管理、外包服務(wù)質(zhì)量管理和監(jiān)督、合同管理等。

2、應(yīng)具備老年人服務(wù)合同管理制度，明確服務(wù)協(xié)議內(nèi)容和管理程序。

3、應(yīng)建立老年人健康檔案，檔案應(yīng)至少包含老年人健康狀況、老年人健康風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的詳細(xì)內(nèi)容，老人情況有變化時(shí)應(yīng)進(jìn)行實(shí)時(shí)更新。

4、應(yīng)建立老年人服務(wù)檔案，應(yīng)至少包含老年人服務(wù)需求評(píng)估、服務(wù)過(guò)程等方面的記錄，并根據(jù)實(shí)際情況定期進(jìn)行總結(jié)分析。

5、應(yīng)具備老年人設(shè)備設(shè)施安全、消防安全、食品安全、人身安全、突發(fā)事件應(yīng)急管理、安全教育與培訓(xùn)、醫(yī)院護(hù)理安全等管理制度，并按照新制度要求開(kāi)展安全管理工作。

6、應(yīng)制定與所提供服務(wù)相適應(yīng)的服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，明確服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、流程、服務(wù)質(zhì)量要求和指標(biāo)等，并按照標(biāo)準(zhǔn)要求提供服務(wù)并進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)。

1.3.7　應(yīng)制定與提供服務(wù)相適應(yīng)的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位設(shè)置和崗位職責(zé)，并按照標(biāo)準(zhǔn)要求履行工作職責(zé)。