不能持續改善。設立客戶意見箱，努力改善問題，持續跟蹤。烹飪口味不變，廚房操作過程沒有的管理，廚師的層次很難識別。實行廚師輪換制度，競爭上崗，讓口味多樣化，常創新。一個食堂正常運轉，需要管理、采購、物流、廚務人員安排、廚房設備維護、成本控制、財務監督、食品安全控制等各方面的繁瑣事項和費用。快餐公司聘請營養師定期開發新菜式，定期更新總菜譜，由的餐飲大廚親自燒制，不僅保持食品美味、更加注重營養，改變人們傳統飲食觀念，使快餐、團膳從簡單的吃飽，到如今的吃好，并且公司一直以改善就餐人群飲食結構的營養均衡為已任。

快餐公司聘請營養師定期開發新菜式，定期更新總菜譜，由的餐飲大廚親自燒制，不僅保持食品美味、更加注重營養，改變人們傳統飲食觀念，使快餐、團膳從簡單的吃飽，到如今的吃好，并且公司一直以改善就餐人群飲食結構的營養均衡為已任。決定員工食堂福利好壞的關鍵一點，便是菜品的口味。食堂承包公司擁有大量的技術人員，上崗人員均持有證件，對于菜品口味有著較好的把控能力，菜品選擇多樣，定期的菜品研發工作為消費者帶來別樣的味覺體驗。而個人食堂承包人員不足，技術方面難保證，口味飄忽不定，很難做到推陳出新、標準統一。為員工營造健康舒適的就餐環境。省時省心省力。員工吃飯問題再也不會煩惱您了，您可以用的心思放在您的事業上。食堂承包前后對比。

我司有的廚師、營養師隊伍，對菜單標準化，保障菜色豐富、營養平衡等方面要優于企業自營食堂。食堂員工由我司派送，工資由我司發放。大多數企業和都有自己的食堂，一方面是包吃作為吸引員工的一個福利，另一個方面更重的是為了員工的飲食安全與身體健康。任何一家企業或單位、公司、學校“食堂”，看似簡單卻有一套較為復雜的步驟工作，真正做好一個食堂并不簡單。從多方面分析可見，的承包公司對于企業可以說是百利而無一害，其經驗豐富、食品干凈衛生、菜品品質、口味都有更多的選擇與保障。