職導網強調互動，倡導個性化、1對1、面對面的職業指導。職導網認為，要提供有效的指導，前提是短時間迅速了解指導對象的問題，并且按照流程規范操作，具體步驟如下：首先，現狀陳述，讓求導者充分、坦誠地陳述，并且通過互動問答引導其說出其所面臨的職場職業問題（確認具體的問題、避免籠統無邊際）、問題背后的問題；其次，問題分析，要確認問題及問題背后的原因；因此，職位和參與工作的個人相對應，有多少參與工作的個人，就有多少個職位。第三，綜合討論，結合指導對象的具體要求、目的、目標，共同做出分析判斷；第四，解決方案，指導者結合自身的職業背景/經歷、切身的經歷、親自處理的案例、自己的體會和感悟，以及學到的經驗和教訓等，與職導對象一起構思解決方案、評價方案，并作出行動計劃；第五，現場培訓，根據雙方共同作出的解決方案和實施計劃，對指導對象提供必要的輔導。

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城市都設有專門的職業介紹機構，一般叫做“職業介紹中心”或“職業介紹所”，也有的叫“勞動力市場”。職業介紹機構有三種類型：由各級勞動保障部門舉辦的公共職業介紹機構，是公益性的服務，對城鄉勞動者都是實行免費服務；教育資歷的高低，可以影響個人不同的職業層次，學校與的選擇，可以規定個人職業選擇的范圍，正如日本學者所概述的那樣'現代學校作為實施廣義職業教育以及適應職業制度需要選拔人才的有力的社會機構，發揮著它的功能'。由其他事業單位、社會團體舉辦的社會職業介紹機構，也是非營利性的服務機構；由公民個人等開辦的職業介紹機構，以營利為目的，收費較高。公共職介機構對農民工免費提供政策咨詢、就業信息、職業指導、職業介紹等服務。

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職業介紹所在20世紀初產生。西方職業介紹所有官辦和民辦兩種。初制定職業介紹辦法的是英國的《職業介紹法》。1949年以前，中國也曾設有傭人介紹所，那是官僚資本家以介紹就業為名盤剝失業工人的機構。非勞動部門和公民個人開辦的盈利性職業介紹機構應按有關規定繳納稅費。中華人民共和國建立之初，為解決以前遺留下來的失業問題，國家各勞動局下設勞動介紹所。

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保持收集信息的習慣

一是善于利用網絡收集需要的信息。二是善于從身邊的各個圈子獲取信息。即使你不善于社交，或者不愿意在社交上投入過多時間，你可以選擇在各個圈子結交一兩個人，或者打入他們組織的溝通渠道，每天抽一點時間快速篩選出有用信息。

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