利用職業指導技術幫助下崗失業人員轉變就業觀念，幫助他們了解自我，了解職業，以更加理智的態度去擇業等等。同時，一批規范的職業介紹機構和優xiu職業指導人員脫穎而出，把職業指導工作推向了一個新的臺階。通過幾年來的探索，職業指導工作目標更加明確。這個目標就是要緊密結合就業工作的實際，使之更加有效地促進就業，在就業服務工作中da限度地發揮它的作用。職業指導人員深刻地認識到，實施職業指導不僅是要推廣一種技術，更重要的是在實施一種戰略。職業是人類在勞動過程中的分工現象，它體現的是勞動力與勞動資料之間的結合關系，其實也體現出勞動者之間的關系，勞動產品的交換體現的是不同職業之間的勞動交換關系。

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職導網強調互動，倡導個性化、1對1、面對面的職業指導。職導網認為，要提供有效的指導，前提是短時間迅速了解指導對象的問題，并且按照流程規范操作，具體步驟如下：首先，現狀陳述，讓求導者充分、坦誠地陳述，并且通過互動問答引導其說出其所面臨的職場職業問題（確認具體的問題、避免籠統無邊際）、問題背后的問題；其次，問題分析，要確認問題及問題背后的原因；第三，綜合討論，結合指導對象的具體要求、目的、目標，共同做出分析判斷；第四，解決方案，指導者結合自身的職業背景/經歷、切身的經歷、親自處理的案例、自己的體會和感悟，以及學到的經驗和教訓等，與職導對象一起構思解決方案、評價方案，并作出行動計劃；職業指導師是為求職者就業、職業發展和用人單位合理用人提供咨詢、指導及幫助的人員。第五，現場培訓，根據雙方共同作出的解決方案和實施計劃，對指導對象提供必要的輔導。

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職業規劃的首要環節是“職業方向定位”，請記住它是“很重要的”，它是你職業生涯的“鏡子和尺子”，用于看清你的職業特質，指導你5-10年的職業積累和發展。有人會說它具有燈塔、航標等設施的照亮和引導作用，一點都不過分。事實上，職業方向為你聚攏心力和有限的資源，揭示出關鍵特質的程度差異。總之，對職業方向與職業特質的堅定把握，是從戰略高度對職業成功的把握，是較有效的把握方式。凡開辦盈利性單位的職業介紹機構，須持勞動部門的批準文件到工商行政部門進行注冊登記。

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提高自己，投資自己，比廣泛社交更、半衰期更長。認識的人多，不代表人脈廣，能對你產生價值的，才叫人脈。要讓別人為你產生價值，要么是你們之間的情分足夠，要么是你本身有價值因而值得別人的投資。前者，一個正常人只能維持在個位數。后者，才是真正沒有上限的，且不需要你主動鉆營的，人們自會向能產生價值的人靠攏。公共職業介紹機構，是指各級勞動保障行政部門舉辦，承擔公共就業服務職能的公益性的服務機構。

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