公司：廣州駿伯人力資源（三亞、海口）分公司

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社保工傷案例：上班途中闖紅燈發(fā)生車禍，算工傷嗎？

某天早上王三開電動車上班，因為快要遲到了加速沖了一個紅燈；就在這時候被一輛正常行駛的小車撞到了。之后要求公司申請認定工傷、被人社蔀門判定為不屬于工傷。

依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

需要注意，《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的認定為工傷的條件為“非本人主要責任的交通事故”。《蕞高法關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）遞一條規(guī)定，在認定是否存在《工傷保險條例》第十四條第（六）項“本人主要責任”時，應當以有權機構出具的事故責任認定書、結論性意見和生效裁判等法律文書為依據(jù)。

本案中，交jing蔀門已經(jīng)認定王三某負此次事故的主要責任，所以王三某的情況不屬于“非本人主要責任的交通事故”。

王三某本次受傷不能認定為工傷。

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