陜西延續實施一次性擴崗補助政策！

一、實施范圍和條件

對招用2023屆及離校兩年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16-24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業、工傷、企業職工基本養老保險費1個月以上的企業，可給予一次性擴崗補助。政策執行至2023年12月底。

適用一次性擴崗補助政策的普通高校畢業生范圍是指在中華人民共和國境內接受普通高等學歷教育取得普通高等學校畢業證書的畢業生，包括研究生和本科、專科（高職）畢業生，不包括函授、成入教育、技師學院高級工班、預備技師班等畢業生；2023屆普通高校畢業生信息可從“普通高校應屆畢業生身份核驗接口”獲取；離校兩年內未就業普通高校畢業生信息可從教育部門移交的有就業意愿的離校兩年內未就業高校畢業生數據獲取；登記失業的16-24歲青年信息可從“全省失業登記管理信息系統和就業管理系統”直接獲取。

一次性擴崗補助政策的享受對象是企業。在勞務派遣單位截滯留穩崗返還資金問題專項整治期間，勞務派遣單位暫不享受一次性擴崗補助政策。

二、補助標準及資金渠道

企業每招用1人，按1500元的標準給予一次性擴崗補助。所需資金從失業保險基金“其他支出”科目中列支。

人事外包的內容：

1、招?錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業咨詢：為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規咨詢。

公司簡介：

廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業務外包服務的專家/顧問/律師和職業經理人團隊，既熟悉企業運作流程、熟悉勞動保障法律法規政策，又具有豐富的人力資源服務管理、業務外包管理實戰經驗、19年專業服務經驗，具備較強的外包業務管理水平、人員服務管理能力和項目組織實施能力，有完善的業務外包管理服務制度，同類型項目管理經驗豐富，并擁有自主開發的人力資源 SAAS 管理系統和靈活用工眾包平臺。

聯系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號）