全國(guó)業(yè)務(wù)：社保交費(fèi)/補(bǔ)繳/查詢， 買五險(xiǎn)一金， 發(fā)工資， 代簽員工合同、 勞務(wù)派遣外包， 人事外包代理， 辦理工傷報(bào)銷，退休辦理手續(xù)， 生育險(xiǎn)申報(bào)和津貼等等。

入職當(dāng)月、離職當(dāng)月單位需要繳社保嗎？

剛來公司做HR簡(jiǎn)直一頭霧水公司員工名、人員流動(dòng)大有要入職、離職的，有休各種假期的還有馬上到齡要辦退休的這些情況員工的保險(xiǎn)該如何處理?

公司當(dāng)月是不是可以不給繳納社保?

員工入職、離職當(dāng)月公司要繳納社保嗎?

需要。無論員工幾號(hào)入職，即使處在試用期期間，都是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;職工離職的當(dāng)月，職工與用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系;因此，員工入職、離職當(dāng)月，企業(yè)應(yīng)為職工正常繳納社保費(fèi)，否則企業(yè)可能面臨補(bǔ)繳風(fēng)險(xiǎn)及滯納金風(fēng)險(xiǎn)。

員工到齡退休，退休當(dāng)月公司要繳納社保嗎?

需要。社保費(fèi)按月繳納，員工達(dá)到法定退休年齡前仍與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，單位應(yīng)當(dāng)為其繳納社保費(fèi)。

那如果公司有員工休假或者產(chǎn)假期間員工的社保公司還需要給繼續(xù)繳納嗎?

當(dāng)然需要!

職工休假期間，職工與用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，單位應(yīng)當(dāng)為其正常繳納社保費(fèi)。

溫馨提示

不管啥情況，只要是勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間用人單位按規(guī)定為職工繳納社保是法定義務(wù)不得以任何形式逃避或免除。

業(yè)務(wù)模塊：社保五險(xiǎn)、公積金、工資、簽員工合同、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等等

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