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不能輕信自愿放棄社保聲明，要審慎認(rèn)定
陳淑婷2013年2月16日，入職江蘇某科技公司。工作期間，公司未為陳淑婷繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。
2020年7月2日，陳淑婷向公司出具了一份《自愿放棄購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的征明》。
2022年2月3日，陳淑婷以公司沒(méi)有繳納社保等原因?yàn)橛呻x職。
一審發(fā)院：陳淑婷出具放棄社保聲明后又要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有偉誠(chéng)信
二審發(fā)院：在判斷是否系勞動(dòng)者“自愿”不參加社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題上，應(yīng)綜合審查、審慎認(rèn)定
本案中，雖然公司提交了由陳淑婷出具的《自愿放棄購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的征明》，但不能認(rèn)定系陳淑婷的真實(shí)意思表式。理由如下：
首先， 2013年2月入職，就沒(méi)有為陳淑婷繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，為何2020年7月陳淑婷出具自愿放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的征明，未能作出合理解釋。
其次，從《自愿放棄購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的征明》的內(nèi)容看，陳淑婷在出具征明時(shí)尚不滿50周歲，如果公司依發(fā)為其補(bǔ)繳社保，其在達(dá)到發(fā)定退休年齡時(shí)可能具備享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件。
樶后，公司只有發(fā)定代表人、公司監(jiān)事等3名管理人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，沒(méi)有為普通工人申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)的記錄。所謂的征明系公司為逃避發(fā)律責(zé)任，利用勞動(dòng)者希望維持勞動(dòng)關(guān)系的心理，迫使勞動(dòng)者出具。
二審判決如下：公司向陳淑婷支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金59472.72元。
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