駿伯人力集團(tuán)以強(qiáng)大的創(chuàng)新能力的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、高超的戰(zhàn)略和運(yùn)營管理水平，成為社會(huì)推崇、客戶信賴、員工自豪的具強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的國內(nèi)人力資源行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。 從2003年3月至今，在人力資源外包這個(gè)行業(yè)剛起步時(shí)就開始從事HRO、RPO、BPO等方面服務(wù)，在勞動(dòng)保障服務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

駿伯人力集團(tuán)全國社保服務(wù)城市多達(dá)350多個(gè)，為上萬家客戶提供全國各地區(qū)勞務(wù)派遣服務(wù)，現(xiàn)已發(fā)展成為規(guī)模實(shí)力雄厚、市場(chǎng)化程度高、體制機(jī)制靈活、管理運(yùn)營規(guī)范、業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的多元化人事外包服務(wù)供應(yīng)商。

駿伯人力集團(tuán)薪酬社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時(shí)間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運(yùn)營效率，必將為企業(yè)推進(jìn)整體薪酬的建立提供強(qiáng)大的助力。19年社保服務(wù)保障，線上和線下顧問式服務(wù)，省時(shí)、省力、省成本；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高、500強(qiáng)企業(yè)客戶的認(rèn)可。
企業(yè)單位靈活用工（派遣人員社保申報(bào)，五險(xiǎn)一金代理）服務(wù)流程
1.業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認(rèn)資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明；
2.分析考察： 依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。
3.提出勞務(wù)派遣方案： 根據(jù)不同用人單位的要求及狀況，制定勞務(wù)派遣方案；
4.洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商企業(yè)職工勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善企業(yè)員工勞務(wù)派遣方案；
5.簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任；
6.實(shí)施，提供服務(wù)： 進(jìn)入社保增員申報(bào)服務(wù)環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)社保待遇理賠。
駿伯人力集團(tuán)經(jīng)過19年來的發(fā)展，擁有一支具有理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)的顧問團(tuán)隊(duì)；打造出一支具有人力資源管理知識(shí)及勞務(wù)派遣服務(wù)意識(shí)高素質(zhì)、高水平的人事社保外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)。通過我司覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，在企業(yè)合理合法用工的前提下，能降低貴司管理員工社保人事和成本支出。利用低成本達(dá)到“省錢、省時(shí)、省力”等互利合作。

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