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員工摔倒后，未遞一時間就醫(yī)，影響工傷認(rèn)定嗎？

張三（化名）是某機械公司操作工。7月12日，張三在工作時不慎從操作平臺摔落至地面

7月15日，張三被診斷為骨折。

8月19日，張三提出工傷認(rèn)定申請。

張三摔倒后未遞一時間就醫(yī)，傷情是否為工作時間從操作平臺摔落地面所致？

案件結(jié)論

張三受傷情形符合《工傷保險條例》第十四條第（一）項規(guī)定的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工

本案中，張三因工作原因發(fā)生摔傷事故，事實清楚。

 因事故傷害情形不同，個體的感受和身體表現(xiàn)存在不同特征。

結(jié)合本案，職工發(fā)生摔倒事故，公司在獲曉情況后及時咨詢是否需要就醫(yī)，體現(xiàn)了一定的人文關(guān)懷。

但是，后續(xù)在對醫(yī)學(xué)的認(rèn)識和法律的理解上未能得到“加分”。

如果把這個案例放大，從用人單位角度，更加重視安全生產(chǎn)、持續(xù)加強工傷預(yù)防無疑是消除事故隱患的重中之重，一旦出現(xiàn)事故，并且與職工的認(rèn)識出現(xiàn)差異時，還需要有暢通、有效的內(nèi)蔀管道進行溝通協(xié)商，蕞大限度和諧勞動關(guān)系。