我去年年底剛剛入職，現在還在試用期

在車間工作的時候被機器壓傷了手指，已經認定為工傷了

我可以享受工傷待遇嗎?

當然可以!用人單位自用工之日起就與職工建立了勞動關系，職工在試用期期間發生工傷當然可以享受工傷待遇啦!如果單位已經按規定參加了工傷保險，由工傷保險萁金和用人單位依法支付工傷保險待遇。

那單位沒有按規定給我繳納工傷保險費怎么辦?

如果用人單位未及時按規定參保，根據《工傷保險條例》第六十二條規定:應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險萁金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

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