辦理服務： 買社保五險 + 補交社保 + 代簽勞動合同 + 工資薪酬發放 + 勞務派遣合作 + 人事外包管理等，辦理員工退休金、工傷事故報銷、女性生育津貼辦理、失業金申報等等！

快速解決員工買社保、五險待遇報銷、工資發放等人事工作，歡迎來電咨詢：

聯系人： 駿伯黃生

辦公熱線：18319444741（手機、V）   QQ:2628459114

江蘇參保公司：廣州駿伯人力集團公司（江蘇南京、蘇州、無錫、揚州、昆山、徐州、南通。常州、淮安等）分公司

駿伯人力集團——21年行業經驗、全國95+分公司、外包300個城市業務！總公司在廣州天河區中山大道西140號華港商務大廈8樓；數百個服務團隊為全國上萬家企業公司提供外包；被評為“全國人-力-資-源誠信服務示范機構”，榮獲中*國*百*強勞務派遣機構等諸多殊榮。

---------------------------------------------------------------------

熱點資訊：勞動者能否同時和2家公司簽合同上班？

打工人：

法律法規對于全日制勞動關系是否有明確規定，一個人能否和兩家單位同時簽訂勞動合同，約定每周工作時間均超過24小時，平均每日工作時間均超過4小時，按月發放工資，即同時簽訂兩份全日制勞動合同。以上情況是否符合當前法律法規規定。

人社回復：

您好！依據《勞動法》和《勞動合同法》未對勞動者同時與兩家用人單位建立勞動關系作出禁止性的規定。但《勞動合同法》第三十九條遞一款第（四）項規定，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同；第九十一條規定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠嘗責任。

這一規定也恰恰從反證了同一勞動者只能與一個用人單位建立全日制勞動關系。