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案例：《建筑工程轉包他人，承包人負有支付工傷保險待遇的責任》

某建筑公司將所承包工程轉包給劉某，劉某又招用張某到工地工作。在作業時，張某從高處墜落受傷。有關部門認定，張某受到的事故傷害為工傷，某建筑公司對張某受到的事故傷害承擔工傷保險責任，張某要求某建筑公司支付工傷保險待遇，但某建筑公司并不認可。

法*院審理認為，根據《最*高人民法*院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》，工傷保險責任的承擔并非必須以存在勞動關系作為前提條件。在建筑工程轉包給個人的情況下，一旦發生工傷事故，具備用工主體資格的承包人應當承擔工傷保險責任。本案中，雖然某建筑公司與張某之間不存在勞動關系，但某建筑公司作為承包人，仍需承擔工傷保險責任。

針對實踐中普遍存在的轉包、分包、掛靠、混同用工、不繳納社會保險費等現象，《解釋二》明確，承包人、被掛靠人將其承包的業務轉包、分包給不具備合法經營資格的單位、個人或者允許其掛靠的，承包人、被掛靠人應承擔支付勞動報酬、認定工傷后的工傷保險待遇等用工主體責任。

最*高法表示，本案中，承包人承擔支付工傷保險待遇等用工主體責任，既體現了對轉包、分包行為的否定性評價，又能夠使勞動者在發生工傷后獲得及時救濟，有利于健全和規范建筑市場秩序，充分保護勞動者的合法權益。

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