北京跨省社會保險繳納，人力資源外包服務，北京屬地化勞務派遣

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北京：將用人單位落實職工產假生育假納入勞動監察范圍

7月31日，北京市人民政府辦公廳印發《北京市關于完善生育支持政策體系推動建設生育友好型社會的工作措施》的通知，從加強生育服務支持、強化育幼服務體系建設、完善生育友好多元支持政策、營造生育友好社會氛圍四個方面出發，給出15條具體工作措施并明確各單位主體責任。在加強生育服務支持方面，上述通知明確，要建立生育補貼制度。同時，完善生育休假制度，將用人單位落實職工產假、生育假、陪產假、育兒假納入各區勞動監察范圍。

上述通知提出，要建立生育補貼制度。結合本市經濟社會發展實際，建立并實施生育補貼制度。落實好3歲以下嬰幼兒照護、子女教育個人所得稅專項附加扣除等政策。

增強生育保險保障功能。進一步健全生育保險制度，強化生育支持保障作用。提高生育保險產前檢查費用報銷標準，實現醫保實時結算。擴大生育保險覆蓋面，持續做好本市領取失業保險金人員參加生育保險工作。研究完善參加本市職工基本醫療保險的靈活就業等人員、參加本市城鄉居民基本醫療保險的未就業人員生育醫療費用保障措施。

完善生育休假制度。落實《女職工勞動保護特別規定》《北京市人口與計劃生育條例》規定的產假和生育假。建立合理的成本共擔機制，支持引導用人單位落實生育休假政策。加強對用人單位監督指導，強化糾紛協商調解，將用人單位落實職工產假、生育假、陪產假、育兒假納入各區勞動監察范圍。

加強生殖健康服務。優化婦幼醫療保健資源配置，深入實施母嬰安全行動提升計劃和出生缺陷防治能力提升計劃。加強生殖保健技術研發應用，提升產前檢查、住院分娩、產后保健等生育醫療服務水平，強化孕產婦心理健康服務，開展生育友好醫院建設，規范診療行為，改善產婦生育體驗。合理確定產科服務價格水平，將適宜的分娩鎮痛及輔助生殖技術項目納入醫保支付范圍，并適時調整相關醫保支付政策。加強青少年青春期與性健康教育，預防非意愿妊娠，深入開展早孕關愛服務，做好生育力保護。

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駿伯人力集團2003年3月成立，國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，有《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》。企業總部位于廣州，全國31省市建立了直營公司，構建輻射全國的350多個網點，能為大型集團企業提供“一地簽約、全國通行”用工管理服務。其業務涵蓋人事外包、人才派遣、業務外包等。經過20多年的發展，積累了豐富的行業經驗，成為行業的標桿，與政府部門保持良好關系。榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”等諸多榮譽，已為數千家大中型企業，包括500強企業提供人事外包服務，致力于成為國內服務、網點、平臺、立法、權威、資源皆領先的人力資源外包供應商。

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