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公司基本資料信息
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貴陽(yáng)勞動(dòng)用工派遣服務(wù),貴陽(yáng)人事外包企業(yè)咨詢,貴陽(yáng)社保代理
全國(guó)人力資源服務(wù):駿伯人力集團(tuán)——中國(guó)5A人力資源機(jī)構(gòu)!覆蓋全國(guó)30省、實(shí)現(xiàn)廣東省21地市全覆蓋的行業(yè)領(lǐng)軍者,依托“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”榮譽(yù)背書,通過(guò)自主研發(fā)的ERP數(shù)字化平臺(tái),為企業(yè)提供屬地化用工解決方案,涵蓋社保代買、公積金待遇辦理、工資薪酬發(fā)放,以及勞務(wù)派遣、代理招?、業(yè)務(wù)外包等服務(wù),助力企業(yè)優(yōu)化人力管理、防范用工風(fēng)險(xiǎn)。歡迎致電姚先生:13585964157(微信同號(hào))。
貴陽(yáng)2025年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策延續(xù)實(shí)施
按照《省人力*資源社會(huì)*保障廳省財(cái)政廳省稅務(wù)局關(guān)于貫徹<人力*資源社會(huì)*保障部財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策措施的通知>的通知》文件精神,2025年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策延續(xù)實(shí)施。
1、穩(wěn)崗返還申領(lǐng)條件
參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上,上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)(5.5%),30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的,可以享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。社會(huì)團(tuán)體、基*金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照中小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
2、穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)
大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還,中小微企業(yè)按60%返還。
3、穩(wěn)崗返還申領(lǐng)流程
普通企業(yè)按“免申即享”的經(jīng)辦模式享受穩(wěn)崗返還,符合條件的單位及時(shí)在貴州省社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)(社保網(wǎng)廳)進(jìn)行單位信息確認(rèn)。
4、穩(wěn)崗返還資金返還賬戶要求
穩(wěn)崗返還資金返還至參保單位對(duì)公賬戶,沒(méi)有對(duì)公賬戶的小微企業(yè)、以單位形式參保的個(gè)體工商戶,將資金返還至社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納賬戶。
5、穩(wěn)崗返還資金使用范圍
穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出。
6、政策期限
政策執(zhí)行至2025年12月31日。
關(guān)于駿伯:
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年,網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸所有省份及廣東省所有的21個(gè)地市,直營(yíng)公司已達(dá)100多家,成為國(guó)內(nèi)先進(jìn)的人力資源外包機(jī)構(gòu)。憑借良好的信譽(yù)、卓越的服務(wù),榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“廣東省重點(diǎn)商標(biāo)保護(hù)名錄”。企業(yè)多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)相關(guān)立法工作:《工資支付保障條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等,以及《漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革立法》。作為行業(yè)的標(biāo)桿,我司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),人事外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模式成為國(guó)內(nèi)人力資源同行參考及學(xué)習(xí)的榜樣。
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