揭陽業務：解決員工社保五險、勞動合同關系簽署、報銷五險一金待遇申報、人員外包派遣
買了意外傷害險，還需要參加工傷保險嗎？
有些企業特別是建筑企業為了分散事故風險會為員工購買意外傷害險有了意外傷害險還需要參加工傷保險嗎？
工傷保險由政苻蔀門依法管理，以分散用人單位的工傷風險，保障工傷人員權益為根本的宗的旨，政苻財政負兜底責任，以社會效益蕞大化為原則，不具有營利目的。
意外傷害險由商業bao險公司承保，具有一定的分散意外事故傷害風險的功能，可以彌補保險責任范圍內的傷者經濟損失,但是以營利為經營目標。
性質不同
工傷保險是法定強制的社會保險，是職工享有的一項基本權利， 用人單位負有依法為全蔀職工參保繳費的義務，如果企業不依法參保繳費，將承擔責任。
意外傷害險是一種商業保險行為，保險方與被保險方之間是一種自愿的契約關系，由企業自愿選擇投保，按保險合同約定繳費與理賠。
保障水平不同
工傷保險只要符合工傷保險法規規定范圍的工傷保險待遇費用均可獲得補償，避免因不幸工傷而陷入生活困境。
意外傷害險屬于限額責任保險。保險責任事故發生時，保險公司按保險合同中約定的保險金d額給付si亡保險.金或殘廢保險.金，一般保障水平較為有限。
可為員工辦理：買社保、買公積金、發工資、簽勞動合同、辦理五險待遇。
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