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職場上的性別歧視：好的工作機會會給予男性，因為他們沒有休產假育兒的負擔；若是選擇一個人負責照顧孩子，那必是女性，因為作為妻子的女性所掙的工資遠遠低于作為丈夫的男性。作為媽媽，在公眾場合會因為小孩的吵鬧而被指責埋怨評論；因為她是女強人，不把精力和時間投入到家庭和孩子上，沒有被人稱贊，反而被男客戶“開玩笑”。……