駿伯人力集團(tuán)解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買(mǎi)社保所在地分離的問(wèn)題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或常住地享受社保及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)代表處員工的實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

中山勞務(wù)派遣、中山企業(yè)社保外包、企業(yè)薪酬外包服務(wù)流程：
1.業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認(rèn)資質(zhì)，交換公司情況并加以說(shuō)明。
2.分析考察： 依據(jù)單位提出的要求，對(duì)工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，可進(jìn)行考察。
3.提出人事外包方案： 根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定人事服務(wù)方案。
4.洽談方案： 代理公司與被代理人協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，完善代理服務(wù)方案。
5.簽訂《人力資源外包服務(wù)協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任。
6.收集被代理人公司的資料、信息并加以整理。
7.簽訂勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議或企業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議。

駿伯人力集團(tuán)實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，選擇勞務(wù)派遣、人事托管社保外包的幫助：
1.全國(guó)直營(yíng)子公司、分公司和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)350多家，遍及全國(guó)各地，可以為客戶提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的落地服務(wù)。
2.行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)20年，為客戶提供量身定制的人事外包服務(wù)解決方案，包括：勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬管理、社保管理，社保異地參保和社保待遇申請(qǐng)。
3.行業(yè)內(nèi)優(yōu)先投入巨資打造軟硬件兼優(yōu)的平臺(tái)，科學(xué)的人力資源信息管理系統(tǒng)，可以按客戶的要求完成個(gè)性化的數(shù)據(jù)，全國(guó)范圍的即時(shí)查詢。
4.成本顯著降低，直接成本：可以選擇購(gòu)買(mǎi)社保的參保基數(shù)，譬如可以為職工購(gòu)買(mǎi)中山低基數(shù)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，間接成本：不用另設(shè)人事部門(mén)，減少事務(wù)工作！
5.出現(xiàn)員工工傷，貴公司只需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司，再提交相關(guān)資料等，協(xié)助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報(bào)。
6.貴公司不用辦理社保登記，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜。
7.簡(jiǎn)化公司流程，降低企業(yè)成本。
駿伯人力集團(tuán)總部設(shè)立在一線核心城市，全國(guó)直屬分公司70多家，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)350多個(gè)，可辦理全國(guó)各地社保，解決貴司對(duì)社保成本的控制問(wèn)題，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，滿足員工對(duì)社保的需求。20年來(lái)與上萬(wàn)家公司合作，包括500強(qiáng)企業(yè)。

駿伯人力資源集團(tuán)（中山）有限公司
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