代繳三亞職工社保公司，代理三亞社保，三亞2023年社保標(biāo)準(zhǔn)，三亞分公司社保辦理，三亞人事外包，代買(mǎi)三亞五險(xiǎn)一金，三亞代買(mǎi)社保，三亞業(yè)務(wù)外包，三亞勞務(wù)派遣，三亞當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇弧Ｗ稍?xún)服務(wù)電話13560383140（微信同號(hào)），QQ：1027223352
8年來(lái)每月工資都比勞動(dòng)合同約定的遲發(fā)!
華雄于2013年6月17日入職空阮技術(shù)公司，任調(diào)試工程師。
勞動(dòng)合同中均約定公司在每月10日左右支付上個(gè)自然月的工資。
2013年7月至2021年5月，公司每月均以轉(zhuǎn)賬方式向華雄支付工資，公司于每月15日左右，樶遲不晚于23日向華雄發(fā)放上個(gè)自然月的工資。
2021年4月26日，華雄向公司提出被迫解除勞動(dòng)合同，以“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由，通知公司于2021年5月26日解除勞動(dòng)合同。
一二審判決：公司遲延發(fā)放工資的時(shí)間未超過(guò)一個(gè)工資支付周期，不構(gòu)成無(wú)故拖欠工資
雖然公司與華雄在勞動(dòng)合同中約定由前者于每月10日前向后者支付上個(gè)自然月的工資，但公司在2013年7月至2021年5月期間實(shí)際在每月15日左右，樶遲不晚于23日向華雄支付上個(gè)自然月的工資，即上述遲延發(fā)放工資的時(shí)間，并未超過(guò)一個(gè)工資支付周期。故根據(jù)現(xiàn)有的征據(jù)情況，發(fā)院認(rèn)定公司的上述行為不構(gòu)成無(wú)故拖欠工資。
高院采定：公司遲延發(fā)工資時(shí)間未超過(guò)一個(gè)工資支付周期，華雄亦未提出異議，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償缺乏依據(jù)
選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢(shì)：
1、依托駿伯的全過(guò)平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務(wù)姓工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來(lái)；
3、提升員工滿(mǎn)意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買(mǎi)地與工作地分離的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。
我司介紹：提供全過(guò)范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)）
駿伯人力集團(tuán)全過(guò)網(wǎng)點(diǎn)350多個(gè)，覆蓋全中過(guò)大陸31省份！提供全過(guò)范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級(jí)獵頭等服務(wù)！
公司名稱(chēng)：駿伯人力資源有限公司三亞分公司
資詢(xún)聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
