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關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)

哪些人能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金？

參保繳費(fèi)1年以上、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)保險(xiǎn)金只能領(lǐng)一次嗎？

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金沒(méi)有次數(shù)限制。失業(yè)人員符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金有時(shí)間限制嗎？

失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金沒(méi)有時(shí)間限制。

哪些情形屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”？

勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或用人公司主體資格消亡終止勞動(dòng)合同；用人公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動(dòng)合同；用人公司因勞動(dòng)者違紀(jì)、違反規(guī)章制度等原因，或雖無(wú)過(guò)錯(cuò)但不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同；協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；因用人公司欠薪欠保等違發(fā)行為導(dǎo)致勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同；發(fā)律、發(fā)規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

因公司拖欠工資、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)原因離職，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

被公司解除勞動(dòng)合同，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)情形。因此，如果員工與原公司共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)1年，就可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

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