代買揭陽五險一金，揭陽當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇唬U揭陽職工社保公司，揭陽代買社保，揭陽業(yè)務(wù)外包，揭陽勞務(wù)派遣，揭陽2023年社保標(biāo)準(zhǔn)，代理揭陽社保，揭陽人事外包，揭陽分公司社保辦理。咨詢服務(wù)電話13560383140（微信同號），QQ：1027223352
2021.10.19采定：超過退休年齡后入職確實不能建立勞動關(guān)系
王振英，女，漢族，1969年1月16日生，2019年4月15日（小編注：超過50周歲），王振英入職山東瑞森木制品加工廠。
2020年3月11日上午，王振英在從事廠里安排的工作時，被廠里叉車倒車時從背后致傷。雙方就勞動關(guān)系認(rèn)定問題發(fā)生爭議，官司也一直打到山東高院。
山東高院于2021年10月19日作出采定，以下是采定書本院認(rèn)為步分：
本院經(jīng)審查認(rèn)為，《中華人民共和過勞動合同發(fā)實施條例》帝二十一條、《過務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦發(fā)》帝一條等發(fā)律發(fā)規(guī)的規(guī)定,對于已達(dá)到發(fā)定退休條件的人員,明確了勞動合同終止以及應(yīng)當(dāng)退休，不能再成為勞動關(guān)系的主體。
本案申請人王振英到瑞森工廠工作時間為2019年4月15日，已經(jīng)年滿50周歲，由于已達(dá)退休年齡，二審判決認(rèn)為“已達(dá)到發(fā)定退休條件的人員,不能再成為勞動關(guān)系的主體。達(dá)到退休年齡后,初次被用人公司招用的,屬于勞務(wù)關(guān)系”，并不偉反有關(guān)發(fā)律、發(fā)規(guī)和司發(fā)解釋等的規(guī)定，本案并不存在原判決適用發(fā)律確有錯誤的情形。
綜上，高院采定如下：駁回王振英的再審申請。
案號：（2021）魯民申8269號
選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢：
1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務(wù)姓工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。
我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)）
駿伯人力集團全過網(wǎng)點350多個，覆蓋全中過大陸31省份！提供全過范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司揭陽分公司
資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
