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靈活就業人員到企業上班，能將社保轉至現單位嗎？

答:靈活就業人員到單位就業后，應按照企業職工身份參加養老保險、繳納養老保險費。

靈活就業人員在省內流動就業的，企業職工基本養老保險關系無需轉移;靈活就業人員跨省流動就業的，在領取基本養老保險待遇前，均可向新參保地提出轉移申請，辦理養老保險關系轉移手續。與靈活就業期間的養老保險交費年限累計計算、個人賬戸合并計算。

失業已超過1年，還能申領失業保險金嗎?

答:《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步推進失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社廳發〔2020〕24號)規定:“不得以超過60日申領期限為由拒發失業保險金”。

根據上述規定，失業后申領失業保險金沒有時間限制。只要失業人員和單位共同繳納失業保險費滿1年且屬于非因本人意愿中斷就業，可以申領失業保險金。

駿伯人力集團2003年成立，20年行業經驗 和 70+多家子分公司，100多個服務團隊為各行各業的數萬家公司企業、提供數十萬人員的外包管理工作。

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