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社保用工案例分享：職工自愿放棄社保，補繳社保費用能領(lǐng)取工亡補助嗎？

案例：某公司為司機小張補辦了相關(guān)社會保險轉(zhuǎn)入手續(xù)，并為他補繳了社會保險費。哎，簽訂3年的勞動合同，誰知道入職3個月就去世了。經(jīng)審核，認定張某事故應(yīng)當(dāng)視同工傷。張某家屬帶著工傷決定書，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)工傷待遇。該經(jīng)辦機構(gòu)告知其不符合一次性工亡補助金及喪葬補助金領(lǐng)取條件。

《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支府費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險甚金和用人單位依照本條例的規(guī)定支府新發(fā)生的費用。

本案中，公司在張某工亡后為其補繳了工傷保險費，按照上述規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險甚金支府，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具辦理情況回執(zhí)告知張某家屬不符合領(lǐng)取一次性工亡補助金及喪葬補助金條件并無不妥。但同時，張某家屬可以要求用人單位支府一次性工亡補助金及喪葬補助金。