關(guān)鍵詞：銅陵勞務(wù)派遣，銅陵勞務(wù)外包，銅陵人事外包，銅陵勞務(wù)外包
銅陵市人社局多舉措保障企業(yè)退休人員養(yǎng)老金通過(guò)社保卡發(fā)放
銅陵市人社局積極謀劃、多措并舉，全面推進(jìn)人社待遇通過(guò)社保卡發(fā)放開(kāi)展。
一是強(qiáng)化組織推進(jìn)。局主要負(fù)責(zé)同志召開(kāi)由市縣區(qū)人社經(jīng)辦部門、職能科室和社保卡申辦銀行等負(fù)責(zé)人參加的專題會(huì)議，集中部署推進(jìn)。通過(guò)建立月調(diào)度與協(xié)調(diào)會(huì)、監(jiān)管通報(bào)會(huì)等工作機(jī)制，利用大數(shù)據(jù)分析，全面推進(jìn)、督促人社待遇進(jìn)社保卡發(fā)放工作展開(kāi)。
二是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。用好宣傳“工具箱”，通過(guò)門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、報(bào)紙和短信等，集中進(jìn)行社保卡發(fā)放人社待遇密集宣傳。充分發(fā)揮短信“一對(duì)一”精準(zhǔn)發(fā)送優(yōu)勢(shì)，確保有手機(jī)號(hào)的全部通知到，提高政策知曉度。
三是精準(zhǔn)定位分類。抓待遇發(fā)放群體和分類落實(shí)，先落實(shí)企業(yè)退休人員，再落實(shí)上半年靈活就業(yè)人員群體，在居民養(yǎng)老發(fā)放銀行系統(tǒng)改造成功后，再推居民養(yǎng)老待遇進(jìn)卡發(fā)放；抓重點(diǎn)群體與抓時(shí)間點(diǎn)，以企業(yè)退休人員為重點(diǎn)，在退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策未下發(fā)前，進(jìn)行企業(yè)退休人員養(yǎng)老金進(jìn)社保卡發(fā)放，避免調(diào)待與進(jìn)社保卡發(fā)放工作疊加，不混淆相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢。
四是形成工作合力。與銀行“同頻共振”，發(fā)揮銀行窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)功能，引導(dǎo)群眾開(kāi)卡用卡，形成1+N服務(wù)格局。同時(shí)發(fā)揮12333咨詢引導(dǎo)作用，登記金融功能激活開(kāi)通困難信息，逐一對(duì)接解決。
廣州駿伯勞務(wù)派遣公司行業(yè)榮譽(yù)
被省人社廳多次評(píng)為“廣東省人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”
廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級(jí)”企業(yè)
銅陵人事外包服務(wù)流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問(wèn)題，初步建立合作意向；
2、業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實(shí)際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)；
4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；
5、開(kāi)展外包服務(wù)：勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。
銅陵勞務(wù)派遣服務(wù)公司
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國(guó)共分華南、華北、華東、華西、華中等五個(gè)大區(qū)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸31省市。
聯(lián)系：廣州駿伯人力資源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022