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福州市社保中心詳解社保與退休相關政策
最近，一些社保繳納問題登上熱搜，引發關注。 “社保交滿15年就可以退休‘躺平養老’了嗎？”“達到法定退休年齡繳費還不足15年怎么辦？”……針對這些網友的問題，記者30日采訪了市人社局社保中心負責人。
問：社保繳費滿15年，就可以“躺平養老”？
答：這是一種誤解。因為職工要想退休，必須達到法定退休年齡。我國現行法定退休年齡是男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。假設一名小伙子今年35歲，社保已累計繳費16年，距離退休還有25年，并不能因為繳費滿15年就可以提前退休。
問：社保繳滿15年后要不要繼續繳？
答：按照我國目前基本養老金計發辦法，“多繳多得、長繳多得”，基本養老金與個人累計繳費年限長短、繳費水平高低、個人賬戶金額多少、退休年齡的大小、當地職工平均工資高低都有直接關系。累計繳費時間越長，基礎養老金和個人賬戶養老金越多；繳費水平越高、退休時間越晚，個人賬戶養老金越多。
例如：隨機抽取兩名同年同月退休且繳費水平相當的退休人員A和B。其中，A累計繳費年限18年6個月，月基本養老金1200多元；B累計繳費年限28年2個月，月基本養老金1900多元，體現“多繳多得、長繳多得”。
問：達到法定退休年齡，但是繳費還不足15年怎么辦？能不能一次性補齊后辦理退休？
答：根據規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。《中華人民共和國社會保險法》實施前即2011年7月前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
例如：男性參保人員C于2012年參保，到60歲時累計繳費12年，需延長繳費3年至滿15年后申請辦理退休手續。
問：社保斷繳后有什么影響？斷繳后如何補繳？
答：企業職工在職期間應參加企業職工基本養老保險并繳費。若因與單位解除勞動關系等原因中斷的，只要在入職新單位后接續養老保險關系即可，未就業期間無需繳費。與單位解除勞動關系后，若符合靈活就業人員參保條件，也可以按照靈活就業人員身份接續養老保險關系。
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