關鍵詞：南充勞務派遣，南充勞務外包，南充人事外包，南充勞務外包
市稅務局：“三加強三提升”落實社保緩繳優(yōu)惠政策
稅務局切實履行好征收部門職責，三方面精準發(fā)力，落實好困難行業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)社會保險費及擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍相關政策，助力困難行業(yè)企業(yè)紓困解難，服務經濟發(fā)展大局。
加強政策培訓，提升政策服務力度。積極組織社保費征管相關人員參加省、市稅務局視頻培訓會，組織社保費管理分局、大廳工作人員重點學習社保費緩繳政策實施范圍，明確緩繳政策執(zhí)行范圍、緩繳險種、緩繳實施期限等政策規(guī)定，同時培訓企業(yè)緩繳社保的辦理流程，提高社保費緩繳政策服務質效。
加強統(tǒng)計分析，提升宣傳輔導精度。積極溝通社保部門測算緩繳金額，落實好社保費降費、緩費核算工作要求，建立緩繳臺賬管理。深入分析緩繳政策運行特點，客觀反映社保費緩繳政策成效，為下一步政策落實工作提供決策參考。通過統(tǒng)計分析篩選出屬于緩繳政策執(zhí)行范圍行業(yè)的企業(yè)，針對性通過QQ群、微信群、電話、上門等方式宣傳緩繳政策，基本實現(xiàn)5個特困行業(yè)、17個困難行業(yè)緩繳繳費人宣傳全覆蓋。在前期重點行業(yè)宣傳基礎上，實地走訪部分企業(yè)，深入了解企業(yè)享受政策的情況和困難，協(xié)助企業(yè)解決享受政策中存在的問題，進一步釋放政策紅利，助企紓困。
加強溝通協(xié)作，提升部門合作深度。積極加強與社保局溝通協(xié)作，建立起常態(tài)化數(shù)據(jù)傳遞機制，社保局每半個月向稅務局傳遞申請緩繳企業(yè)名單和緩繳期限；與社保局聯(lián)合開展政策宣傳工作，拓寬宣傳渠道，提高宣傳效果，形成工作合力，進一步將社保費緩繳政策落實落地落細。
廣州駿伯勞務派遣公司行業(yè)榮譽
被省人社廳多次評為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”
廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業(yè)
南充人事外包服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業(yè)務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務協(xié)議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內容提供相應服務，結算相關費用。
南充勞務派遣服務公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區(qū)，網點遍及中國大陸31省市。
聯(lián)系：廣州駿伯人力資源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022