關鍵詞：咸陽勞務派遣，咸陽勞務外包，咸陽人事外包，咸陽勞務外包
咸陽人，重大利好！2022年1月1日起，我市調整24項醫保政策
隨著醫療保障改革綜合效應持續釋放，根據“以收定支、收支平衡”原則，秉承“量力而行，盡力而為”理念，以“我為群眾辦實事”為出發點，經精心測算、審慎研究，從2022年1月1日起，我市調整24項醫保政策，不斷提高群眾醫保待遇水平，持續優化醫保經辦服務。
下調城鎮職工、城鄉居民醫保住院起付標準金
將在統籌區外異地備案人員住院起付金從2000元下調至1500元；同步降低統籌區內三級醫院住院起付金，從1500元下調至1200元。城鄉居民與城鎮職工享受同等待遇，城鄉居民二級以下醫療機構住院起付金分別下調至650、220和160元。
提高“糖尿病、高血壓”門診用藥保障待遇
一個年度內，“糖尿病、高血壓”患者發生的門診藥品費用，醫保基金最高支付限額分別提高至高血壓400元、糖尿病500元。
提高參保女職工生育定額標準
產前檢查費提高至1000元；正常分娩提高至3500元；剖宮產補助標提高至6000元。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加生育醫療費500元、產假15天。
增加院外費用報銷政策
在統籌區內住院期間，因本院不具備條件，經本院審批同意在其他定點醫療機構產生的檢查、化驗、藥品等費用納入本次住院費用支付范圍。
降低參保患者藥品、耗材和檢查個人先行自付比例
對使用乙類藥品費用在5000元以上、耗材費用在50000元以上和檢查費用在8000元以上的患者個人自付比例分別下降5個百分點。
規范分級診療政策
對符合轉診規范要求的上轉患者，上級醫療機構執行兩級醫療機構起付線差額部分；符合下轉條件的參保患者轉至下級定點醫療機構住院，且繼續按照醫療技術操作規范實施與本次在上級醫療機構診療疾病相關醫學康復治療的，取消下級醫療機構起付線。
廣州駿伯勞務派遣公司行業榮譽
被省人社廳多次評為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”
廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業
咸陽人事外包服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。
咸陽勞務派遣服務公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。
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