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寶雞市財政多措并舉實現社保基金管理常態化
寶雞市財政持續加大對社會保險基金統籌管理，密切關注社會保險政策走向，始終把加強社保基金管理作為保障和改善民生的重要措施，多措并舉確保我市社保基金健康平穩運行。
　　一是社保基金征收管理不斷加強。根據社保基金預算，配合相關部門，完成各項社會保險基金征繳任務，做到應收盡收。2021年全市社保基金累計收入100.4億元，支出92.1億元。二是加大財政投入。市財政通過爭取省廳支持、預算安排、調整支出結構、盤活存量資金等方式,籌集撥付各級財政對社會保險基金補貼44.1億元，比2020年增長5億元，增長12.8%，切實保障了各險種基金日常待遇發放。三是基金監管更科學。每月科學及時調度各項社保基金,確保各項保險待遇按時支付。建立財政、經辦機構和開戶銀行三方對賬機制，確保社保基金安全管理。按時向省財政廳報送社會保險基金月報、季報表，參照一般公共預算管理模式，完善社保基金預決算編制、管理工作體系。準確反映基金執行和收支結余情況，及時分析預算執行中存在的問題，與經辦機構研究采取切實可行的操作辦法。四是績效管理常態化。積極探索展開社會保險基金預算績效評價，制定評價方案，建立績效評價指標體系，細化評分標準，進一步完善我市社保基金預算績效管理制度，建立社保基金績效評價指標體系，從評價范圍、工作職責及結果應用等方面對社保基金績效評價管理進行規范。
通過以上幾方面，我市健全了政策、征收、信息、監督“四位一體”的基金管理風險防控體系。提升風險識別、監測、防控能力，促進社會保險基金長期平衡可持續發展。
廣州駿伯勞務派遣公司行業榮譽
被省人社廳多次評為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”
廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業
寶雞人事外包服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。
寶雞勞務派遣服務公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。
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