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十年來保山全市醫療保險參保率保持95%以上
24日，據“保山這十年”系列新聞發布會社會保障專場發布會消息，黨的十八大以來，保山市嚴格按照“保基本、可持續、惠民生、推改革”的總體要求，全力推進醫療保障事業高質量發展，全市參保率保持在95%以上。
據介紹，十年來，保山市建立健全基本醫療保險參保制度，放寬參保政策界限范圍，放開參保人員戶籍限制，實行城鄉居民醫療保險參保兜底政策，除參加職工基本醫療保險之外的所有城鄉居民，均可參加城鄉居民基本醫療保險，做到醫療保險參保政策全覆蓋。2021年，保山全市醫療保險參保250萬余人；十年來，全市參保率始終保持在95%以上。
十年來，保山不斷強化醫保基金收支預算管理，做大做強基金總盤，統籌基金收入規模由2012年的8.48億元，增加至2021年的29.68億元；統籌基金歷年結余由2012年的3.87億元，增加至2021年的14.22億元；不斷深化醫保支付方式改革，實行總額控制為基礎，項目付費、單病種付費相結合的醫保支付方式改革，在隆陽區、施甸縣、騰沖市、龍陵縣啟動城鄉居民按人頭打包付費方式改革試點；建立國家談判藥品“雙通道”用藥保障機制，滿足談判藥品供應保障、臨床使用等方面的需求；建立高血壓、糖尿病“兩病”門診用藥保障機制，參保患者在鄉鎮衛生院即可辦理并享受“兩病”門診待遇。
保山市醫療保障局黨組書記、局長楊紹春介紹，十年來，保山醫療保障政策待遇穩步提高，城鄉居民醫療保險最高支付限額由9萬元提高至40萬元，城鎮職工醫療保險最高支付限額由23萬元提高至46.5萬元，門診特殊病、慢性病病種由18種增至43種，取消了職工20種、居民22種重大疾病醫保報銷封頂線限制。職工政策范圍內住院費用報銷比例由2012年的81%提高到2021年的90.7%（含個人賬戶）；居民政策范圍內住院報銷比例由2012年的70.4%提高到2021年的75.4%。
廣州駿伯勞務派遣公司行業榮譽
被省人社廳多次評為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”
廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業
保山人事外包服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
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6、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。
保山勞務派遣服務公司
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