關鍵詞：焦作勞務派遣，焦作務外包，焦作人事外包，焦作勞務外包
焦作市階段性緩繳社保費政策解讀
擴大緩繳實施范圍
　　階段性緩繳3項社保費政策實施范圍，在前期5個特困行業（餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸）的基礎上，進一步擴大到產業鏈供應鏈受疫情影響較大、生產經營困難的制造業企業等17個行業。同時，受疫情影響嚴重地區生產經營出現暫時性困難的中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶也可享受此政策，參加企業職工基本養老保險的事業單位及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執行。以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2022年繳納費款有困難的，可自愿暫緩繳費，2022年未繳費月度可于2023年年底前進行補繳，繳費基數在2023年當地個人繳費基數上下限范圍內自主選擇，繳費年限累計計算。
　　延長緩繳實施期限
　　企業及有關單位（以下統稱為企業）自6月起可根據生產經營狀況申請緩繳當月及以后緩繳實施期內的三項社保費，5月尚未繳納3項社保費的，可申請自5月起緩繳。《關于特困行業階段性實施緩繳社會保險費政策的通知》規定的5個特困行業原申請緩繳3項社保費的期限到期后，可繼續申請緩繳本通知規定的緩繳實施期內的3項社保費。
　　符合緩繳條件的參保單位可以申請緩繳企業養老保險、工傷保險、失業保險3項社會保險費單位繳費部分，緩繳實施期限到2022年年底，其中5個特困行業和17個緩繳擴圍行業所屬企業緩繳工傷保險、失業保險費實施期限不超過1年，最晚至2023年5月。申請緩繳企業2022年5月尚未繳納3項社會保險費的，可自2022年5月起申請緩繳。
符合緩繳條件的參保單位可在規定期間內，根據自身經營狀況自主確定并申報緩繳險種和期限。緩繳期間免收滯納金，在緩繳期滿的次月一次性足額補繳、緩繳的社會保險欠費。
廣州駿伯勞務派遣公司行業榮譽
被省人社廳多次評為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”
廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業
焦作人事外包服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。
焦作勞務派遣服務公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。
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