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銅仁市“社保＋”場景應用更廣泛
銅仁市第三代社會保障卡首發暨居民服務一卡通正式啟動以來，全市社會保障卡累計制卡達311萬人，其中三代社保卡持卡人數達33290人。一卡通系統平臺基本功能搭建，實現市區公交乘車刷卡、部分公園景區入園刷卡、博物館入館刷卡，形成線上線下一體化的服務體系，正陸續擴展更多的景區景點和用卡場景。
據悉，第三代社會保障卡具有社保卡和銀行卡兩個獨立賬戶，社保卡賬戶應用于人力資源社會保障業務及政務服務，銀行卡賬戶具有現金存取、轉賬消費、閃付等金融應用功能；在便捷性方面，第三代社會保障卡加載“非接觸”功能，在安全性方面，采用了國家密碼算法，在功能拓展上，引入了線上用卡身份認證等新技術，是當前國內安全性、應用面最優最廣的電子政務卡。該市依托第三代社會保障卡的功能優勢，積極推動以第三代社會保障卡為載體，建立居民服務“一卡通”新模式，使其成為多卡合一、一卡通用的銅仁“市民卡”“民生卡”。
值得一提的是，下步該市將進一步升級和完善系統功能，擴展到全市各區縣，特別是基于農村“五不出村”要求，將陸續鋪開基層綜合便民服務站點，實現農村居民民生服務就近享受、政務服務就近辦。
目前，銅仁市銀行即時發卡服務網點已有76個，覆蓋10個區縣及部分鄉鎮，實現了我市參保人員申領社保卡就近辦、即時辦、全城通辦。預計到今年底，將建設300個即時制卡網點和1000個農村基層便民服務網點，逐步形成入群全覆蓋、城鄉一體化的服務體系。
廣州駿伯勞務派遣公司行業榮譽
被省人社廳多次評為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”
廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業
銅仁人事外包服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。
銅仁勞務派遣服務公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。
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