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吉林省社保助企紓困政策快速落位
自3月疫情發生以來，為應對經濟下行壓力和疫情對市場主體及穩就業的沖擊影響，省人社廳、省社保局按照省委、省政府工作部署，會同財政、發改、稅務部門先后于5月12日與6月10日出臺了兩輪實施階段性社會保險助企紓困政策，打出“降、緩、返、補、擴”政策組合拳。社會保險助企紓困政策快速落位，階段性措施按時序進度推進，一次性措施基本直達企業，現已釋放紅利近75億元。
　　“對于今年招用符合條件的高校畢業生，企業會享受一次性擴崗補貼每人1500元，這項政策讓企業有底氣吸納更多的畢業生，極大地幫助了我們企業穩崗擴崗。”6月13日，在省社會保險局咨詢相關政策的長春桃李食品有限公司人力資源部張晶璐說。
　　除了能享受此次發放一次性擴崗補貼，長春桃李食品有限公司作為民生保障企業，疫情之后，陸續收到失業穩崗補貼與留工就業補助合計金額51萬余元，均是“免申即享”。張晶璐說：“這筆補助及時緩解了我們企業的壓力，特別感謝咱們社保部門的支持幫助。”
　　“一汽集團已到賬穩崗返還3120萬元，一次性留工培訓補助182萬元。根據進一步助企紓困政策，后續還會有1754萬元，一次性留工培訓補助3180萬元。現在是企業資金周轉最困難時期，吉林省助企紓困政策及時、高效，發放采用‘免申即享’，不需要企業提供材料、跑窗口，直接收款到賬，這些到位的服務極大地緩解了企業經營的壓力。”一汽集團人力資源部保險管理員王亞清說。
　　“全省50個市（州）、縣（市）社保局同步實現政策‘免申即享’，資金‘一鍵發放’，特別是加大了對中小微企業的支持力度，穩崗返還比例達到上年實際繳納失業保險費的90%；沒有銀行對公賬戶的小微企業，提取其在稅務部門的社保繳費賬戶，批量同步至社保經辦系統，確保了信息準確、發放渠道暢通，用真金白銀精準幫助企業渡過難關。”省社會保險局失業保險處處長柳利梅介紹說。
截至目前，吉林省失業保險助企紓困資金已發放16億元，其中發放穩崗返還6.7億元，惠及5.6萬戶企業、153萬名參保職工；發放一次性留工培訓補助4.3億元，惠及4.7萬戶企業、86.8萬名參保職工。
廣州駿伯勞務派遣公司行業榮譽
被省人社廳多次評為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”
廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業
吉林人事外包服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。
吉林勞務派遣服務公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。
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