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7月份，梅州市職工各項社保繳費標準有新調整

    7月11日，梅州市社保局發布《關于做好2023社會保險年度參保繳費工作的通知》，對我市企業職工、機關事業單位工作人員社保繳費標準進行調整。其中，企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險的調整執行時間為2023年7月1日至2024年6月30日；機關事業單位養老保險的調整執行時間為2023年1月1日至2023年12月31日。

    根據《通知》，企業職工基本養老保險的繳費基數上限為26421元/月，下限為4190元/月。靈活就業人員參加企業職工基本養老保險在規定的繳費基數上、下限范圍內，由本人根據實際收入狀況和經濟承受能力自行申報。失業保險的繳費基數上限為23142元/月，下限為1620元/月。工傷保險的單位繳費基數按本單位全部職工繳費工資基數之和核定。特定人員單項工傷保險的繳費基數上限為26421元/月，下限為5284元/月。此外，機關事業單位工作人員基本養老保險的繳費基數上限為26421元/月，下限為5283元/月。

梅州2023年社保標準：

養老保險：基數4190-26421，單位比例14%，個人比例8%；

工傷保險：基數1800-無上限，單位比例0.2%；

失業保險：基數1800-23142，單位比例0.8%，個人比例0.2%；

醫療保險：基數3762-18810，單位比例6.5%，個人比例2%。

大病醫療：單位繳納8元/人/月，個人繳納5元/人/月。

梅州社保代理的服務流程：

1、初步zi詢：接受客戶zi詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；

5、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。

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