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成都實施緩繳職工醫保企業繳費 你想知道的都在這里
從成都市醫療保障局獲悉，為切實保障基本民生、應對當前新冠疫情、減輕中小微企業負擔，成都市醫療保障局日前聯合多個部門轉發《四川省醫療保障局等四部門關于轉發〈國家醫保局 國家發展改革委財政部 國家稅務總局關于階段性緩繳職工基本醫療保險單位繳費的通知〉的通知》(簡稱《通知》)，并結合成都實際提出具體要求，實施階段性緩繳2022年7月至9月職工醫保單位繳費部分(含生育保險費、大病醫療互助補充保險費)。
　　哪些用人單位可以緩繳？緩繳時間和期限是什么？緩繳如何申請？川觀新聞記者采訪了成都市醫保局相關負責人，對成都市緩繳職工醫保企業繳費進行了政策解讀。
　　一問：哪些用人單位可以緩繳職工醫保單位繳費？
　　答：執行緩繳政策的用人單位為參加成都市職工醫保的中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執行。
　　二問：緩繳時間和期限是什么？
　　答：緩繳政策自2022年7月起執行，緩繳期為7月至9月，共三個月。緩繳期間免收滯納金。
　　三問：緩繳如何申請？
　　答：實行“免申即享”經辦模式，符合緩繳條件的用人單位無需申請，即可享受緩繳政策。
　　四問：職工個人的醫保待遇受影響嗎？
　　答：不受影響。緩繳期限內，不影響參保職工就醫正常報銷醫療費用。參保單位應依法履行代扣代繳職工個人繳費的義務，正常申報職工醫保費信息，確保職工連續參保，個人權益連續記錄。緩繳期間參保人員按規定辦理離職、醫保關系轉移、退休人員待遇享受等，參保單位應先為其補齊緩繳的職工醫保單位繳費。
　　五問：緩繳期結束后，用人單位如何補繳？
　　答：2022年10月起，用人單位對緩繳的職工醫保單位繳費部分進行繳納，原則上應于2022年12月底前繳納到位。參保單位可根據實際，自愿選擇放棄緩繳或提前結束緩繳，并繳納緩繳費用。參保單位依法注銷的，應當在注銷前補齊緩繳的醫療保險費。
　　六問：用人單位如自愿放棄享受緩繳政策，應如何操作？
　　答：用人單位自愿放棄享受緩繳政策的，可通過四川省電子稅務局下載并登錄單位社保費管理客戶端，在線申報繳費或前往辦稅服務大廳繳費。
　　七問：稅務批扣如何安排？
答：不屬于緩繳范圍的用人單位按時扣費；屬于緩繳范圍的單位，緩繳期間緩繳的醫保費暫不進行稅務批扣，均由用人單位自行申報繳納。
成都人事外包服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。
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