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無錫：穩崗、留工、擴崗 三管齊下助企紓困穩就業
“今年我們收到了人社部門的穩崗返還和一次性留工培訓補助，聽說馬上還有一次性擴崗補助要發放，這對我們這種受到疫情沖擊的餐飲行業來說，是莫大的鼓勵和扶持！”談起無錫人社助企紓困政策，無錫肯德基有限公司工作人員表示非常驚喜。
今年以來，受疫情多發頻發影響，部分企業經營受到暫時性困難，穩崗留工壓力明顯加大，穩增長、穩就業面臨新挑戰。
無錫人社積極發揮失業保險防失業、促就業作用，實施失業保險“降、緩、返、補”系列惠企政策，持續釋放失業保險政策紅利，有力支持企業渡過難關，全力以赴保市場主體穩就業。
日前，無錫市2022年首批一次性留工培訓補助和第五批穩崗返還資金發放到位，又有一大批單位收到了“真金白銀”，截至目前，全市共發放穩崗返還、一次性留工培訓補助等助企紓困資金9.18億元，惠及企業12.68萬家，切實減輕企業負擔，穩定職工隊伍，服務企業發展。
政策打包 疊加發力 惠企紅利持續釋放
為更大力度助企紓困，無錫人社對惠企政策持續“提標”“擴圍”，將惠及企業“引”“育”“留”的一次性擴崗補助、一次性留工培訓補助、穩崗返還三項政策“打包”落實，及時兌現惠企資金。
扎實推進一次性擴崗補助政策實施，經過數據梳理和對比，以吸納一名高校畢業生1500元的標準發放補貼，目前首批預計發放資金310余萬元，惠及近900家用人單位。
快速落實一次性留工培訓補助，及時梳理受疫情影響較大的餐飲等五大行業參保數據，以及相關停工停產企業名單，以每名參保職工500元的標準發放補助資金，目前已發放一次性留工培訓補助3176.75萬元，惠及8077家單位、63535名職工。
繼續落實普惠性穩崗返還政策，今年以來穩崗返還資金累計發放8.86億元，惠及11.87萬家單位，完成全年預計發放金額的98%。
三項政策疊加，有力幫助企業穩崗、留工、擴崗，這份實實在在的就業政策“大禮包”讓很多企業欣喜不已。“希望現有的好政策能夠繼續延續，同時希望政府進一步加大對企業的扶持力度，幫助企業渡過難關。”無錫靈山文化旅游集團人力資源總監朱先生感慨道。
無錫人事外包服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。
無錫勞務派遣服務公司
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