人力資源管理業(yè)務(wù)外包已經(jīng)成為國內(nèi)企業(yè)人事外包的主流。這種人事外包的一個基本前提是:
1.事務(wù)繁雜的工作占據(jù)了人力資源工作的大部分時間,使得人力資源管理者無法從瑣碎的工作中抽出時間,來考慮與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人力資源管理的策略性問題,即戰(zhàn)略性人力資源管理問題。
2.很大程度地利用社會資源和社會化的服務(wù),提高企業(yè)的管理效率,降低管理成本。但是,許多企業(yè)將事務(wù)的工作外包后,人力資源管理者并不能如企業(yè)所期望的那樣,從戰(zhàn)略的高度來開展工作的能力,他們甚至?xí)l(fā)出“外包之后我們做什么”的疑問。
駿伯人力集團為企業(yè)客戶提供管家型服務(wù),急企業(yè)之所急,系統(tǒng)地為企業(yè)服務(wù)。從勞動用工備案、社保增減員申報、辦理派遣人員社保五險待遇申請手續(xù)等提供一門式的勞務(wù)派遣服務(wù)。
駿伯人力集團服務(wù)全國化:覆蓋350多個城市的勞務(wù)派遣服務(wù)網(wǎng)點,一地簽約,全國通行。外包服務(wù)團隊規(guī)模化:擁有強大的客戶服務(wù)團隊,提供7×24小時在線服務(wù)。豐富的人事外包服務(wù)經(jīng)驗:超過20年的人事外包服務(wù)經(jīng)驗是客戶信心的保證。標準化的服務(wù)流程:對服務(wù)的響應(yīng)時效、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控實現(xiàn)標準化的管理。服務(wù)客戶的數(shù)量規(guī)模:上萬家企業(yè)的選擇,包括國內(nèi)外500強企業(yè)。
選擇駿伯人力集團人事服務(wù)托管企業(yè)社保和勞務(wù)派遣的理由:
1.“一對一” 服務(wù);2.豐富經(jīng)驗沉淀;
3.客戶服務(wù)標準化; 4.上萬家客戶見證;
5.駿伯E-HR云系統(tǒng);6.高素質(zhì)服務(wù)團隊;
7.法律顧問團隊;8.企業(yè)大學(xué)——駿伯學(xué)院;
9.系統(tǒng)完善培訓(xùn);10.HR實操經(jīng)驗豐富。
駿伯人力集團擁有20年勞務(wù)派遣人事外包服務(wù)保障,線上和線下顧問式服務(wù),省時、省力、省成本;服務(wù)標準高、口碑好,得到500強企業(yè)客戶的認可。
駿伯人力資源集團(佛山三水)有限公司
聯(lián)系人:陳經(jīng)理
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