重要調整！明確了！明起，這些行為，不再以妨害傳染病防治罪等論處→
來源：央視財經
今天（1月7日），最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部、海關總署聯合出臺《關于適應新階段疫情防控政策調整依法妥善辦理相關刑事案件的通知》。
《通知》指出，隨著疫情防控面臨新形勢新任務，防控工作進入新階段，綜合考慮妨害疫情防控行為的社會危害性等因素，需要對相關法律適用作出及時調整，準確貫徹寬嚴相濟刑事政策，依法妥善處理相關刑事案件。
《通知》明確，自2023年1月8日對新型冠狀病毒感染實施“乙類乙管”、不再納入檢疫傳染病管理之日起，對違反新型冠狀病毒感染疫情預防、控制措施和國境衛生檢疫規定的行為，不再以刑法第三百三十條妨害傳染病防治罪、第三百三十二條妨害國境衛生檢疫罪定罪處罰。目前正在辦理的相關案件，依照我國刑法、刑事訴訟法相關規定，及時妥善處理。犯罪嫌疑人、被告人處于被羈押狀態的，各辦案機關應當依法及時解除羈押強制措施；涉案財物被查封、扣押、凍結的，應當依法及時解除。
《通知》強調，要全面準確貫徹寬嚴相濟刑事政策。對侵犯醫務人員人身安全、擾亂正常醫療秩序和嚴重妨害養老機構、社會福利機構等重點機構防控秩序，對涉疫藥品、檢測試劑等制假售假、走私販私、哄抬物價等危害嚴重、性質惡劣等犯罪行為，依法從嚴懲治，堅決維護國家安全和社會穩定。對涉疫輕微刑事案件，重在疏導和化解矛盾，統籌落實少捕慎訴慎押刑事司法政策，把注重溯源治理、恢復社會秩序、促進社會和諧穩定融入司法辦案。
郭樹清：加大對服務行業民營企業、個體工商戶的信貸保障力度北京商報訊（記者 宋亦桐）2023年1月7日，來自新華社發布的信息，人民銀行黨委書記、銀保監會主席郭樹清日前表示，我國企業絕大多數是民營企業，而民營企業絕大多數又是小微企業。近些年來，我國成功走出一條具有中國特色的普惠金融發展道路。截至去年末，普惠型小微企業貸款余額超過23萬億元，近五年年均增速約25%，遠高于其他國家，貸款利率也在持續下降。
2016年至2020年，小微企業貸款平均不良率低于3%，明顯好于經合組織國家4.81%的水平。同時，大中型民營企業在獲取信貸和股市、債市融資方面逐漸改善。2022年我國企業公開發行上市（IPO）全球第一，籌資額占50%。
郭樹清指出，下一步，金融機構將進一步樹立“一視同仁”理念，公平公正對待各類所有制企業。貨幣政策加大向民營企業的傾斜力度，保持信貸總量有效增長，推動降低綜合融資成本。在進一步做好制造業民營小微企業金融服務基礎上，加大對服務行業民營企業、個體工商戶的信貸和保險保障力度。豐富民營企業融資渠道，支持其通過發行股票債券獲取更多金融資源。
促進互聯網平臺企業健康發展。14家平臺企業金融業務專項整改已經基本完成，少數遺留問題也正在抓緊解決。后續將實行常態化監管，鼓勵平臺企業合規經營，在引領發展、創造就業、國際競爭中大顯身手。
人才政策務求“干貨”近日，廣西南寧市發布了“新時代人才23條”和“大中專畢業生23條”，為人才干事創業、生活安居提供強有力的政策支持保障。
黨的二十大報告提出，教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。這賦予了人才工作全新定位，為人才工作創新發展指明了方向、提供了遵循。為提高對人才的吸引力，各地應當對現行人才政策進行系統梳理、升級完善，出臺體系更完善、覆蓋面更廣、含金量更高的新時代人才政策，努力形成人才與地方互相發展、互相成就的良性格局。
以人為本，提供一攬子解決方案。出臺人才政策不能僅僅從地方政府角度來考慮，還需要有更多換位思考，直達人才所需所盼。跳出單純送房子、送戶口的思維，為人才提供就業、創業、生活、安居、服務等一攬子解決方案。重引進，更要重使用，讓人才與當地經濟社會發展深度融合，為人才全面發展提供全周期服務。例如南寧市“新時代人才23條”，既從住房保障、子女入學、醫療優診、生活服務等方面，全方位回應人才的關心關切，又圍繞產業鏈、創新鏈、人才鏈融合提出6條措施，全面提高人才的承載力，做強人才作用發揮新平臺。
因才施策，豐富人才服務內容。引進人才不能不切實際地瞄著“高精尖”，要建立多層次的人才評價及發展服務體系，以開放的眼光擴大人才選用范圍，跳出唯學歷論的意識，聚天下英才而用之。立足不同類別人才的發展實際，堅持以問題為導向，分類研究、精準施策，著力解決束縛人才發展的關鍵問題、突出問題。為不同層次人才提供多樣化生活服務，提供更加完備的子女教育、醫療等服務保障，全力解決人才后顧之憂。例如，南寧市既緊扣產業發展所需，重點培育“高精尖缺特”人才，又出臺“大中專畢業生23條”，著力解決畢業生進入社會初期的就業創業、生活安居等方面的痛點、難點問題。
務求實效，提高人才政策可操作性。人才政策如果缺乏操作性，會導致政策在部門打轉，形成政策覆蓋不了人才，人才不知道政策的現象。因此，人才政策要的是干貨，讓人才看得見摸得著享受得到。南寧市從2022年起計劃5年內投入18億元實施人才新政，為人才干事創業、生活安居提供強有力政策支持和保障。
人才“雙23條”對現行多個政策中經過實踐證明效果好、受歡迎的舉措進行集成、優化，特別是具體舉措簡便易行，優化了對相應人才的獎勵兌現方式，將原來相對復雜的補貼方式簡化為一次性獎勵，這些探索值得提倡。
石油輸出國組織（OPEC）預計，本季度全球石油市場將陷入供應過剩，同時下調需求前景，上調非OPEC供應預估。根據OPEC的最新月度報告，其將第三季度原油產量預測下調124萬桶/天，至2，827萬桶/天。這比OPEC 13個成員國7月的產量低了約57萬桶/天。OPEC位于維也納的研究部門將本季度全球原油需求預期下調72萬桶/天，同時上調非OPEC供應預期52萬桶/天。預計本季度原油消費均值為9993萬桶/天。