代理發工資的流程如下：1.委托單位將需要發放的人員名單、薪資的具體數額（或計件獎金計算方式）提交給代發公司。2.代發公司將所有員工的名字和金額在電腦系統里面做好相應的錄入，并打印出發放表交給相關人員確認是否正確無誤。隨后等待銀行辦理成功后就可以通過賬戶進行轉賬匯款到員工提供的卡內或者直接由財務部轉現金收入每個工作人員的錢包里。其中具體細節可以跟代理公司的負責人溝通協商簽訂協議確保權益不受損害以及要求對方保密隱私的前提下完成這項工作事宜并且雙方要事先約定好費用及服務內容等事項

工資代發是一種通過第三方機構將工資直接支付給員工的方式。其優點包括：1.減少錯誤：通過自動化處理，可以減少人為錯誤，如計算錯誤或支付錯誤。2.提升效率：通過自動化處理，可以節省時間和精力，提高工作效率。3.提高安全性：通過第三方機構處理，可以提高工資的安全性，減少欺詐的風險。4.提供方便：員工無需親自去銀行或ATM機領取工資，可以更加方便快捷地收到工資。5.便于管理：通過工資代發，可以方便地跟蹤和管理工資支付情況，提高管理效率。6.提高員工滿意度：通過及時準確地支付工資，可以提高員工的滿意度和忠誠度。

工資代發是一種由銀行或其他金融機構代替雇主向員工支付工資的方式。這種方式的好處包括方便快捷、減少錯誤、提率、保護隱私等。此外，工資代發還可以幫助員工更好地管理自己的財務，避免現金管理問題，以及提高員工滿意度和忠誠度。然而，工資代發也有一些缺點，例如可能會增加金融機構的費用，以及可能會導致員工在沒有現金的情況下遇到一些不便。總的來說，工資代發是一種有效的工資支付方式，但需要根據具體情況來決定是否適合使用。