代理發工資時需要注意以下幾點：1.確認工資計算的準確性，包括基本工資、加班費、獎金等。2.確保工資發放的及時性，避免因為延遲發放而影響員工的工作積極性。3.注意工資發放的保密性，防止工資信息泄露。4.確保工資發放的合規性，遵守相關法律法規，如稅收法規等。5.建立完善的工資發放記錄，以便于查賬和審計。6.對于特殊情況，如員工請假、離職等，需要特殊處理，確保工資發放的公正性和公平性。

代理發工資的流程如下：1.委托單位將需要發放的人員名單、薪資的具體數額（或計件獎金計算方式）提交給代發公司。2.代發公司將所有員工的名字和金額在電腦系統里面做好相應的錄入，并打印出發放表交給相關人員確認是否正確無誤。隨后等待銀行辦理成功后就可以通過賬戶進行轉賬匯款到員工提供的卡內或者直接由財務部轉現金收入每個工作人員的錢包里。其中具體細節可以跟代理公司的負責人溝通協商簽訂協議確保權益不受損害以及要求對方保密隱私的前提下完成這項工作事宜并且雙方要事先約定好費用及服務內容等事項

代理發工資是指由一家公司或機構代表其他公司或機構發放員工工資的行為。這種做法有其優點。優點：1.節省時間和精力：代理發工資可以節省公司或機構的時間和精力，讓他們能夠專注于中心業務。2.提升效率：代理發工資可以提高發放工資的效率，減少錯誤和延誤。3.提供服務：代理發工資公司通常提供服務，包括工資計算和報告生成等。