代發工資注意事項如下：核對信息。在銀行將錢打到賬戶之后，一定要再次確認相關信息是否正確，如是否有章、名稱及賬號等。如果這些信息有誤的話會導致款項無法到達企業員工的卡內。做好開銷記錄：代打憑證是很有必要的財務手續之一。選擇正規渠道。找一家靠譜的代理發放機構很重要，需要對方提供營業執照等相關材料證明其合法性．同時為了避免糾紛雙方應簽訂一份合同協議好細節問題.

代發工資是企業為員工支付工資的一種方式，但需要注意以下幾點：1.確保工資單準確無誤，包括員工姓名、工號、工資金額等信息。2.按時發放工資，避免因延遲支付而引起員工不滿和法律糾紛。3.保護員工隱私，確保工資單不被泄露或濫用。4.注意稅務問題，確保按照國家規定進行代扣代繳個人所得稅。5.對于特殊情況，如員工請假、離職等，需要及時調整工資發放方式和金額。6.保留工資發放記錄，以便于查賬和應對可能的爭議。

代理發工資的特點主要有以下幾點：1.靈活性強，可以根據實際需要制定相應的薪酬計劃。2.隱蔽性好，可以避免直接暴露員工的真實收入狀況，降低企業運營風險。3.操作簡便性，由于網絡支付的便捷性和虛擬性的特點使其成為可能且不會引起稅務和賬務混亂。4.一定程度上規避雇主法律糾紛成本支出是其主要優點之一；而缺點則包括相關的手續費用增加企業的負擔、對勞務地監管不足潛在用工與稅收管理漏洞等問題需注意合理利用合法合規經營。

選擇代發工資，可以考慮以下幾點：1.確定需求。需要了解自己作為員工對于薪資發放的需求和流程是怎么樣的；同時考慮代理機構是否提供便捷的查詢服務、多元化的支付渠道等選項以適應不同的客戶需求。2.服務質量和信譽度：代發平臺的處理速度、準確性和服務質量直接影響您的體驗，盡量參考用戶評價的結果以評估其可靠性和穩定性,可以訪問企業網站或通過咨詢平臺與企業進行深入溝通；明確自身的權益與風險決定前可多方調查對比,謹防上當受騙;