8分鐘前 淮北小區(qū)保安公司承諾守信「北京森德」[北京森德846e82e]內(nèi)容：困難、問(wèn)題是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，是民營(yíng)保安企業(yè)的升級(jí)空間

蕪湖森德保安服務(wù)有限公司的保安服務(wù)規(guī)范：把事情做在前面，什么算是敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)?只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這就是你所做的事情是在別人之前，還是之后。如果是老板想到的事情，讓你去做的，你做完了，但這算不上是在前面，前面還有老板。如果老板還沒(méi)想到的事情，你做完了，很棒!同樣地，比較對(duì)象還有主管、同事，看看自己的努力是在前面還是后面。面對(duì)一大攤子管理及后勤機(jī)關(guān)人員，讓人挑刺是很委屈很難受的，但要知道，做在前面就可以去挑別人的刺，如果你想改變局面的話(huà)。

困難、問(wèn)題是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，是民營(yíng)保安企業(yè)的升級(jí)空間

在保安服務(wù)業(yè)內(nèi)，常聽(tīng)到同行抱怨：保安行業(yè)招人難，保安員入職門(mén)檻低、文化素質(zhì)偏低、流失率高，社會(huì)對(duì)保安員認(rèn)可尊重程度偏低，甲方服務(wù)費(fèi)偏低等，越來(lái)越難干的話(huà)語(yǔ)不絕于耳。這確實(shí)是這個(gè)行業(yè)存在的一些問(wèn)題和現(xiàn)狀。作為保安服務(wù)業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者面對(duì)這種現(xiàn)狀不應(yīng)該一味未抱怨，而是應(yīng)該努力改變這種現(xiàn)狀。而是應(yīng)該努力改變這種現(xiàn)狀。應(yīng)將這種改變上升到公司戰(zhàn)略層面，深入思考這種問(wèn)題的成因，然后慢慢做出改變。保安經(jīng)營(yíng)管理者應(yīng)該采取人性化和軍事化相結(jié)合的管理模式，為保安員營(yíng)造良好的人文環(huán)境，讓其感受到保安大家庭的溫暖和尊重；抓好教育培訓(xùn)工作，積極的致力于提高保安員的素質(zhì)；逐步改善保安員的工作和生活條件，提高保安員的待遇和福利，多做有利于穩(wěn)人留心的事，多做有利于提高保安服務(wù)水平的事，多做提高保安員素質(zhì)的事，多做符合保安員利益的事，凡此種種，常抓不懈，久久為功。“路雖遠(yuǎn)行則將至，事雖難做則必成”，只要方向正確，日積月累的努力，這種現(xiàn)狀一定會(huì)得到極大的改觀(guān)。

保安巡邏，是指保安服務(wù)公司依據(jù)保安服務(wù)合同，派出保安人員對(duì)客戶(hù)單位或其所屬的某一場(chǎng)所、部位，進(jìn)行巡視、檢查、警戒，發(fā)現(xiàn)、糾正和防范影響內(nèi)部安全的各種因素，以保證客戶(hù)單位安全的一項(xiàng)保安服務(wù)活動(dòng)。保安巡邏的主要特點(diǎn)，活動(dòng)性。這是保安巡邏顯著的特點(diǎn)。為了保證客戶(hù)單位的安全，保安巡邏人員多采用徒步或騎車(chē)的方式，圍繞有關(guān)場(chǎng)所、部位、路段進(jìn)行巡回游動(dòng)，防止發(fā)生各種問(wèn)題。