在建筑行業，擁有是每個建筑企業的標準。現在主管部門對資質也是兩頭監管，一方面簡化的材料，方便企業更好的開展工程項目，一方面不定期對企業資質情況的抽查，防止一些弄虛作假的企業擾亂市場。一、公司注冊首先，申報資質的主體必須是從事裝修工程的建筑公司。深化改革，加強批后監管力度，不再是拿到資質就高程無憂，所以平時資質的維護就顯得尤為重要。一些建筑公司老板覺得工程我認認真真做，資質維護情況就一甩了之，對資質的維護情況不管不問就很容易產生一些不必要的麻煩，下面我們介紹一下資質平時的維護由哪些內容。1、超越資質等級承接項目建筑企業的資質等級很多，一般從低級資質到資質，每個級別對應相應的企業條件和建設施工范圍，企業可以通過達到更別的資質。如果企業資質等級不夠而進行施工，企業的工程業績將不予承認，還需要承擔相應的責任。2、未在有效期內辦理延期是有年限規定的，一般為五年，需要在到期前90天內辦理延期。如果證書到期并且企業繼續開展工程活動，是未經許可的，企業將受到相應的處罰。因此，企業應注意的期限及時證書延期，延期需要考核資質項目下的人員情況，如果人員不達標，有可能主管部門會撤銷資質，那樣就得不償失了。3、營業執照發生變更后應及時變更施工企業的注冊地址、注冊資本、營法定代表人、等發生變更的時候，施工也要相應的進行變更，否則就會造成證照不一的現象。4、建筑企業管理平臺需要的人員住建部門會定期抽查企業的人員情況，即通過各省的建筑企業管理平臺對企業的建造師，工程師，技術負責人和他們的情況進行核實，如果存在人員不足或者一人多保現象，會導致企業被主管部門警告，長時間不予整改，資質可能會被強制注銷。5、安許到期未辦理延續

資格改革可以說是行業內的一大舉措。許多資格面臨改革，一些資格被取消合并，部分資格繼續保留。讓我們帶你來盤點一下近日資格定稿中被取消、變更的資格：

勘察資質

勘察資質中，綜合資質將繼續保留，將四類資質與勞務資質整合為巖土工程。.工程測量.三類資格，如勘察測試。接著是綜合資格不分等級，資格等級降低到只分甲乙級。

在中，與勘察資質相同，保留綜合資質，將21類整合為14類，將151類資質、8類資質、3類事務所資質整合為70類和事務所資質、綜合資質和事務所資質。

將10類施工總承包改為綜合資質，可承接各行業各級施工總承包業務，將民航工程承包資質整合為施工總承包，36類整合為18類:勞務資質改為經營資質。

專包

鋼結構工程承包-并入建筑工程總承包

2.環保工程.工程-合并為通用承包，不分等級。

建筑物裝飾裝飾.建筑物幕墻資質-合并為建筑裝修、工程承包資質，分甲乙級

電子智能、建筑機電安裝、城市道路照明-合并為建筑機電工程，分為甲乙級。

5.公路路面/路基/交通工程-合并為公路工程承包或公路工程施工總承包，設甲乙級。

6.鐵路電氣工程，鐵路電氣化工程-合并為鐵路電氣化工程承包，設甲乙兩級。

7.機場場道、民航管道工程及弱電系統工程承包，機場視覺助航工程-合并為民航工程施工總承包，設立甲乙級。

8.港口與海岸工程承包、航道工程、通航建筑工程承包、港口航空設備安裝與水上交通管理工程承包-合并為港口與航道工程承包、甲乙級

9.水利金屬結構制造與安裝工程，水利水電機電安裝工程-合并為水利水電工程，分為甲類和乙類

并入總包資質的專包資質。

施工企業如何快速獲得一級資質或資質？大多數施工企業主都知道，由于在運營中的優勢，在過程中很容易中標。我們的施工企業如何盡快獲得一級或資質？今天，我將告訴你政策依據以及我們的施工企業如何引用這一政策。

2014年5月28日，建設部發出通知，為《關于進一步優化企業并購重組市場環境的意見》，國發20144號進一步明確了七類企業重組、合并、分立后涉及資質重組的相關要求，包括工程勘察、設計、施工、監理企業和招標代理機構，要求簡化辦理手續，方便服務。2、創設勞務派遣構造，由主理單元按隸屬關系經區縣勞動局(勞動和社會保障局)，市屬企業主管部分考核。企業經審核，注冊資本、注冊人員等指標符合要求的，應當直接變更證書。具體申請材料和程序應當按照建設部批準的建設工程企業書變更情況辦理。