在企業中該如何工作

在經營企業過程中， 首先公司設定了經營目標，然后將目標分解到各部門，各部門再將部門目標分解到每個員工。當員工設定目標后，就朝著目標不斷去挑戰，去達成目標，zui終完成公司的經營目標。在這達成目標過程中一定會遇到各種各樣的問題，比如，部門與部門之間溝通不暢、沒有辦法獲得競爭對手情報，資源不夠，資金人手不足，突然遇到不可抗力的外部影響，等等，我們都要一個一個去解決，當我們不斷地解決了這些問題后，就越靠近我們設定的目標。所以，解決問題就是工作。不斷改善也是工作。

工作氛圍

馬云說過：員工辭職就兩個因素，要不是錢沒給到位，要不是心委屈了。一個好的工作氛圍和團隊氣氛至關重要，畢竟對于上班族來說，白天的大部分時間是待在公司的，那同樣的薪資誰不愿意開開心心的工作呢。健康的工作氛圍能極大的調動員工的工作積極性，同時，善于構造積極工作氛圍的公司一般來說發展也不會差。

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在企業中謀求更高的職位

如果你能夠成為團隊的管理者，領導眾人，創造績效，高薪自然不在話下成為企業不可缺少的人。

你應該時刻關注企業的發展趨勢，了解行業的zui新動態，并且思考企業在未來的發展趨勢中，需要什么技術或才能，以便及早準備，使你的個人價值在持續挑戰中水漲船高，使自己成為企業需要的人才。這樣，你就能始終處于高薪階i層。

我們先來定義一下什么是一份健康的好工作，我私自認為一份健康的好工作是能持續給你帶來快樂并且能讓你樂而忘返的，同時當然也要有一份能支撐你日常開銷的工資。但人是有社會性的，工作必然要跟人產生連接，就會被日常所牽絆打擾煩心，沒時間去思考，更沒有時間去生活。

前些年的一項國外調查顯示只有28%的人能在工作中尋找到快樂，這個數據在中國更低。對于大多數人來說，工作不過是為了賺錢，如果不用掙錢大部分人是不會也不想工作的，但這類人往往即賺不到錢也不會生活。