2分鐘前 淮南保安公司電話歡迎來電 蕪湖森德安保公司[北京森德846e82e]內容：保安人員為什么會流失物業保安是改革開放和社會市場經濟的產物，必須著眼于經濟發展、社會穩定和改革開放大局來發展保安事業，立足于堅持為廣大業戶服務，堅持不斷開拓與的原則。物業保安工作，從其性質、職責和任務來看，既是輔助有關部門維護小區和大廈的公共秩序，又有保障業戶安全提供有償服務的商業行為。這種行為已被社會所接受，因此物業保安服務必須既講經濟效益，又講社會效益，兩者只能統一，不可分割。

保安人員為什么會流失在全國各地，保安行業都出現了招工難的現象，造成保安人員流失率高的原因，公司對人防的不夠重視。保安公司的人員流失除福利待遇低之外，為重要的是公司對于人防的不夠重視，認為做安保服務對公司是不盈利而且還得擔當很大風險，即對人防的投入力度不足、力度不夠、管理層的培訓基本于零。隨著市場經濟的發展，人力防范的局限性日益突出。客戶的安全需求內容擴大、要求更高，現在傳統意義上的“看家護院”式的服務已經無法與之相匹配。而提供服務的“人”易受自身素質、周邊環境等因素影響制約，工作中難免造成失誤，使保安服務風險增大。人防服務中員工的工資、待遇、保險等成本上漲幅度遠大于保安服務費上漲幅度，從而忽視了人防。

企業要發展，客戶是保證。保安服務是一種商品，不同客戶對這種商品有著不同層次的需求：有些客戶，需要的只是簡單的、單一的保安服務，同時還間雜著其他一些綠化或保潔的需求，這些服務，由物業服務企業提供更為合適；有些客戶則需要的、多方位的保安服務，這些服務，理所當然由保安服務企業提供；還有些客戶需要精致的服務，那就需要有更好的服務水平。經常聽到有保安服務企業抱怨客戶難尋，客戶，其實不然。很多客戶，他們需要保安服務，但不需要非的保安服務。在他們看來，現在所謂的化保安服務企業所提供的保安服務不過爾爾，和一般物業公司無異。例如，筆者曾到過一家企業，其麾下兩百多名自行招用的保安員，無論形象和素質，都遠高于保安公司。像這樣的企業，婉拒保安公司的服務實屬情理之中。