廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備，臨時工，小時工，勞務派遣，業務外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生產線承包，短期項目承包。

雖然小時工確實沒有很多常駐員工的福利，但是很少有人會全靠小時工的工作過活，而且時間更加隨著自己的心意更加自由，后就是幾乎所有的小時工都是開現金，不用按月開，從這些角度來說還是不錯的！

廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備，臨時工，小時工，勞務派遣，業務外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生產線承包，短期項目承包。

同時我們可以看到，無論是兼職還是“小時工”，它其實是一種相對靈活的勞動關系，但是這種勞動關系無法轉化成一種服務的方式。

企業直接用“小時工”或者兼職會比較靈活，但沒辦法實現“靈活用工”的價值。

廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備，臨時工，小時工，勞務派遣，業務外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生產線承包，短期項目承包。

從組織變革的角度來說，采用“靈活用工”模式有三個好處：

一、是組織與個人直接建立合作關系的模式，上激發勞動者工作積極性；

二、將薪酬變為費用、從雇傭變為合作，多方面為企業帶來切實利好;

三、便于企業在發展過程中降低用工成本，降低用工風險，在這個特殊時期渡過難關。