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公司停繳少繳員工社保涉嫌違法

為員工繳納社保是公司法定義務。某些單位以種種理由停繳或少繳社保，直接損害了勞動者的合法權益。

公司與員工存在勞動關系，則必須為員工繳納社保。如未依法繳納社保，員工有權向社會保險稽核部門投訴，根據社會保險法第八十四條規(guī)定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。社會保險法第八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

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