清遠社保代辦、代辦清遠五險一金，清遠人事代理，清遠人事外包，清遠勞務派遣，咨詢電話：13431007953（微信同號）歐女士

陳某于2012年6月入職某安保系統公司，擔任銷售經理，其與該公司供應商的法定代表人存在婚姻關系，但未向公司作出書面說明。2019年8月，公司根據《商業行為準則》及《員工手冊》的相關規定，認為陳某未報告其配偶在另一家公司擔任高管，且可能影響兩家公司之間的業務關系，導致潛在利益沖突，故與其解除勞動合同。陳某認為，公司未規定申報程序，且公司對此事早已知曉。

長寧法yuan經審理認為，公司相關規章制度已明確要求員工應主動對業務往來中可能導致公司利益減損的配偶、親屬關系向公司進行報備。在陳某未能舉證證明公司已知曉該情形的情況下，其隱瞞行為屬嚴重違反公司規章制度。公司據此解除勞動合同于法有據。

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